“投了二三十份简历,连个面试通知都没有!”仔细了解才发现,问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛,面试都摸不到门”的求职时代,一份能让HR眼前一亮的简历,绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力?好简历的“黄金标准”:快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒,现在有了各种AI招聘工具的介入,更要用最精准的内容,回答招聘方最关心的问题:“你能为我们做什么?” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益?”一份能过关的好简历,至少要满足这5个标准:1️⃣ 结构清晰,重点一目了然简历的结构一定要清晰:个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...