求助

1.浪潮，base济南，后端开发2.麒麟软件，base长沙，操作系统方向3.航天二院706所，base北京，后端开发4.爱奇艺，base北京，会员部门，测开5.大疆，base北京，客户端大部分在池子中泡着，求大佬们给点建议

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...

虽然这俩都不咋地1.奇瑞国际base芜湖 海外项目管理岗 一年之后可能会出差，有驻外补贴。8.1k*13.5，年终奖多少不确定。宿舍前三年免费，有饭补班车。加班很多，无加班费，听说每天八九点下班，周六也上班。2.贝斯株式会社base东京 java开发。给五年工作签，320w+30w（奖金）日元，税后差不多14w人民币，交通费全额报销，工资包含每个月35h加班（hr说去年平均一个月14h），每周在宅办公约两天。现在挺纠结的，个人听说去奇瑞的基本上都坚持不到拿年终奖就跑路了。

二面是女面试官，个人感觉她很有水平，上来没有自我介绍，直接深挖简历，提的基本都是工作中会实际遇到的问题，总之还是很有独角兽风格的。 1. 实习经历 2. 项目拷打 3. 游戏排行榜系统设计：你需要为一款拥有千万级用户的手游设计排行榜系统，请你设计一个高性能游戏排行榜系统，注意需要考虑千万级用户、考虑性能、考虑落盘等（里面有很多个接口要实现，我写了一个小时... 面试官说这是他们真实的业务场景，拿来让我试试）