工作职责： 方向一：负责Camera底层框架的架构设计、需求开发、性能优化方向二：负责音视频框架的架构设计、需求开发、性能优化任职要求：1、本科及以上学历，精通C或者C++2、GStreamer多媒体框架开发经验、无线流媒体开发经验、音视频编解码相关经验3、嵌入式UI框架(QT/LVGL等)开发经验4、嵌入式系统应用架构设计、嵌入式系统优化经验优先、精通各类多媒体规范优先5、具备高通芯片Linux嵌入式系统相关工作经验者优先6、具备一定的自我驱动能力，责任心强，沟通能力强工作地点 深圳，看机会的同学可以私聊我

1、记忆科技，苏州(N)×(15)，固件开发联想嫡系部门，芯片原厂，在存储领域也是巨头，苏州这边是SSD方向，外企拒绝内卷，965，公积金12%满格交。缺点是toB所以知名度不高。2、汇川联合动力，苏州(N+2)×[12+(0～6)]嵌入式，工控行业，强度995/6，据说很累。公积金8%。大佬帮忙选选

最近收到不少同学咨询：秋招拿到的offer不满意，想找日常实习又没下文，接下来怎么办？今天聊聊春招的机会和准备策略。春招的机会在哪？春招是补录季，虽然岗位比秋招少，但竞争者也相对减少。尤其算法岗，各大厂在年后的业务调整中会释放新的hc 。当前的风向很明确：大模型、AIGC、多模态相关岗位热度持续，以及部分传统搜推广岗。如果秋招不理想，现在正是关键的调整期。春招看重的不是你投了多少份简历，而是秋招后的成长速度。如何有效准备？1. 深度复盘秋招：回听秋招面试的录音，整理所有面试中被问住的问题，这是你最该查漏补缺的知识点。重点看是基础不牢、项目深度不够，还是代码能力薄弱。2. 刷新项目经历：如果项目太单薄，现在就要行动。针对目标方向做一个完整的项目，比如复现一篇近期顶会论文并做改进。春招时一个高质量项目能直接证明你的学习能力。3. 精准投递策略：不要海投，研究目标公司具体团队的技术栈和业务方向，在简历和面试中主动靠拢。关注在秋招中大量招人、业务稳定的团队，他们春招补录的概率更大。4. 保持手感：每天坚持刷2-3道********，重点是高频题和之前出错的题。算法题是春招的硬门槛，不能生疏。时间虽然紧，但足够进行一次系统性提升。我见过很多同学在秋招后针对性补强，春招拿到了比秋招更好的offer。更多干货内容，请看🐷🍃求职准备 职业规划

佬们，最近收到一个 631 所工作机会，请教下意见。个人 bg 双 2，3 年工作经验，目前在当地某车配国企，主要做的内容是电子硬件。因为现在都在降薪资，在考虑其他机会。前几天线下去631面了18室；领导说是做的车载相关的硬件，与我现在的方向匹配一些。面完后人资给价是首年20w➕2w 福利；（说实话比我现在待遇一年要高个 3w 左右，我现在一年到手差不多 13～14 个…但是我目前工作强度不高，基本不需要加班。）目前就是在犹豫薪资待遇和 18 室的加班强度， 想着咨询老哥的内部意见，给点方向