从mentor身上学到了啥？啊，就是那个带实习生的大佬，是个有点老、有点严肃但其实挺风趣的家伙。他教我从被动答题变成主动解题，别再想当然，要敢于提问！还得注意沟通方式，不要等被追问才说实话，及时汇报进度，别让大佬担心。工作习惯也不能马虎，邮件要有礼貌，文件命名要统一，别让桌面看起来像龙卷风过后。最后，带走的不仅是实战经验和背书人，还有对行业的真实认知。

目前一个面试都没有，各位大哥，帮我看看简历有什么问题呢，已经开始慌了

有没有什么释放压力的方法呀  

Rust 内存模型的核心概念 Rust 的内存模型建立在所有权（Ownership）、借用（Borrowing）和生命周期（Lifetime）三大机制之上。所有权系统确保每个值在任意时刻只有一个所有者，避免悬垂指针和数据竞争。借用规则允许通过引用访问数据，分为不可变借用和可变借用，且两者不能同时存在。生命周期标注确保引用始终有效。 所有权机制详解 所有权是 Rust 内存管理的核心。当变量离开作用域时，Rust 自动调用 drop 函数释放其资源。所有权的转移通过移动语义实现，而非浅拷贝。例如： let s1 = String::from("hello"); let s2 ...