准备离开了

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

  最近在反思如何规避裁员，我觉得有必要提高“核”心竞争力。如果你能用巧克力外壳包装自己的屎山代码，那么在裁员中就会掌握主动权。因为别人会被你的优雅的巧克力外边吸引，从而不会过多review你的代码，而只有你自己知道屎山崩塌的那一天。未来有一天，哪个不长眼的动了你，那么他就要应对屎山雪崩的到来

我是不是有病实习时说了千百遍这破工作一天也干不下去了现在真的要离职了又有点舍不得但该走还是要走滴只不过是哭着离开好喜欢我的mt 好喜欢我们团队啊（图上是今天mt给买的离职礼物）

在字节data后端实习，来了一周了都在打杂，要跑路吗