哈电集团校招公告已发布！
[秋招招聘时间
1.网申时间:预计2025年9月中旬启动，参考哈电集团本部及子公司往年节奏，京内单位截止时间可能为10月31日，海外项目岗位可能延长至11月中旬。
2.笔试时间:预计2025年10月下旬至11月上旬
3.届别要求:国内应届生: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生，需提供教育部学历认证。海外留学生: 2025年8月-2026年7月取得学位并完成教育部认证，年龄放宽至32周岁(博士)。
4.招录人数: 500人
5.英语要求:本科四级，研究生六级
薪资待遇
1.月薪及年终奖:本科生年薪10万-15万，硕士15万-20万，博士30万-50万(含安家费)。2.福利情况:七险二金(含补充医疗、企业年金)、安家费(本科1万、 硕士5万、博士20万)、探亲差旅费报销(每年1次往返)、子女教育补贴。
[考情分析}
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
1.行测(40%) :
题量约60道，涵盖言语理解(如电力行业政策解读)、图形推理(设备结构图分析)、数量关系(电站建设成本计算)及资料分析(国际电力市场数据解读)。
2.专业知识(30%) :
技术岗:考查电力系统分析、热工基础等基础知识(如“发电机并列条件”)，研发岗需回答新能源技术趋势(如储能系统集成方案)
管理岗:侧重项目管理知识(如“如何优化国际EPC项目采购流程”)及风险管理(如“海外工程政治风险应对策略”)。
3.英语(20%) :
英译汉(400-600字) ，内容涉及电力设备技术规范(如“超临界燃煤机组参数”)，要求准确翻译专业术语。
写作(150字) :围绕“碳中和目标下的电力企业国际化战略”撰写英文短文。
4.心理测评(10%) :
100道选择题，评估职业性格、抗压能力及跨文化适应能力，结果不计入总分但影响面试匹配度。
3.面试题型:
无领导小组讨论:
案例分析:“某海外电站项目因汇 率波动导致成本超支，团队需提出3种解决方案”，重点考察决策逻辑与团队协作。
结构化面试:
提问:“如何协调中外团队在项目执行中的文化差异? ”“若客户临时变更技术标准,如何平衡工期与成本?”。
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