网申

求秋招人的精神状态 因为一些原因现在才开始投简历秋招还有机会上岸吗写了两版简历，求痛批（也考虑过产运，不知道要不要也投一下）现在数分和产品这两个岗位的情况怎么样啊之前有刷到过类似简历涉密的帖子，想问一下哪些信息会涉及到泄密啊

招商银行招聘  内推，感兴趣的朋友可以点赞后自取哈        福利待遇：(1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展）(2)保障你的生活：社会保险（六险）、住房公积金、商业保险(3)解决你的温饱冷暖：餐费补贴、降温取暖费(4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日慰问(5)少不了的关心：年度体检、带薪年休假、生日关怀假、免费班车、定制行服等

之前一直在其他平台更新秋招日记！接下来打算同步在牛客这边更新啦~首先先把之前发过的帖子移过来吧~7.10主播实习预计八月初结束，这两天也开始准备投递秋招，打算一天投五个先。潍柴动力和慧策好像是很传统的企业应该流程很慢后面百度小鹏荣耀大疆暂时无进展感觉这几天应该多去看看行测，测评，还有面试技巧之类的，求求了老天爷，让我秋招上岸吧[哭惹R][哭惹R][哭惹R]

网申真的填累了，有的公司网申的填空题就很没用，问一些有的没的，问什么人生的意义，问到各个平台的账号，就不能填基础信息吗？！

有投了小米的uu还卡在评估吗？为什么拿内推码投递了结果还是卡在评估一直没进度啊？问内推的员工也没用，说还在评估联系不到面试官，让我等下一步进度更新4.3 转岗面试（大概率KPI面）面试官介绍完岗位内容，听完我自我介绍，问了点专业相关，行业相关的问题不到15min就没了。。hhh...米桑真是4.12 发感谢信了，但写的是原投递岗位没通过简历筛选/面试看公众号进度4.9流程就终止了

宝武集团校招公告已发布！秋招招聘时间1.网申时间:参照往年情况，预计2025年9- 10月开启网申。2.笔试时间:预估在网申截止后2 - 4周左右进行，大概在2025年11月。3.届别要求:主要面向2026年应届毕业生，国内高校毕业生毕业时间为2026年1-7月;海外高校毕业生毕业时间在2025年8月-2026年7月。4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以 上) ;部分管理岗、国际化业务岗要求英语六级(425分以上) ;对于英语专业岗位，则需要专业) 八级证书。[薪资待遇h1.月薪及年终奖:包含基本工资、绩效奖金、年终奖金等。本科应届生在一线城市年薪大概8- 15万，二线城市6- 10万;硕士应届生一-线城市年薪12 -20万，技术研发类岗位部分可达25万以上;博士应届生年薪30 - 50万。2.福利情况:缴纳七险二金，提供住房补贴、交通补贴、餐补等，还有带薪年假、节日福利、健康体检等;部分地区还为员工提供单身公寓或宿舍。[考情分析h1.录取标准:择优录取2.笔试题型:综合能力测试:类似公务员行测，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等题型，考查应聘者的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。专业知识测试:根据不同岗位设置，比如冶金岗位考查冶金原理、钢铁生产工艺;机械岗位考查机械设计、机械制造技术等专业知识。企业文化与行业知识:涉及宝武集团的发展历程、企业文化、价值观，以及钢铁行业的发展趋势、政策法规等。3.面试题型:技术岗:专业面试:主要围绕专业知识、项目经历、实习经验等展开提问。例如询问在之前参与的项目中遇到的技术难题及解决办法，对专业领域新趋势、新技术的了解。综合面试:了 解应聘者的职业规划、团队协作能力、沟通能力、抗压能力等。比如提问如何与团队成员协作完成一个 复杂项目，遇到工作压力时如何应对。管理岗:无领导小组讨论:给定一个与企业管理、 行业发展相关的话题或案例，小组成员进行讨论，考查应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力、逻辑思维能力等。例如针对“如何提升企业的市场竞争力”展开讨论。结构化面试:从领导力、决策能力、组织协调能力等方面进行提问。如询问如何领导一个跨部门门团队完成任务，面对重要决策时的思考过程和依据。中国宝武集团招聘  校招  秋招

中国华电校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:预计2025年10月初开启，不同岗位和地区截止时间有差异，部分岗位可能持续到10月末2.笔试时间:“骏才类” 招聘实行全国统考，时间预计在11月;各分公司自行组织的招聘，考试时间不一3.届别要求: 26届4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级，研究生六级1.月薪及年终奖:总部及在京科研单位:本科15-20万，硕士20-25万，博士25-30万;经济发达区域(浙江、江苏、广东)电厂/新能源公司:本科12-18w,硕士18-23W;中西部常规火电厂:本科10-15w,硕士15-20w,偏远地区额外发放2 4w地区补贴。2.福利情况:六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)，补充医疗、重疾保险、定期体检、带薪年假、工会慰问等。[考情分析)1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业对口，如能源动力类专业匹配能源动力工程师岗位等。成绩要求:学业成绩良好，无挂科记录。综合能力:有相关实习、项目经验者优先，具备良好的沟通、团队协作能力。2.笔试题型:行测:考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，以此测试考生基本的思维与能力综合知识:涵盖能源行业常识，如电力系统基础知识、新能源发展趋势;企业文化，像中国华电的企业价值观;还有时政热点，例如国家能源政策等。专业知识:依据岗位需求设置，电气岗位考查电路原理、电机学等;能源动力岗位考查工I程热力学、传热学等。写作(少数岗位需要) :可能要求写能源领域的议论文、报告等，考察文字表达与分析能力3.面试题型:技术岗:多采用半结构化面试，先进行自我介绍，阐述教育背景、实践经历、专业技能。接着回答专业问题，比如电气岗会被问到电力系统继电保护原理;情景问题，如设备突发故障如何处理。还可能有专业答辩环节，针对简历里的项目、科研成果进行深入询问。管理岗: - -般有无领导小组讨论和结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，像“新能源项目投资决策分析” ，小组成员讨论并达成一 致，考查团队协作、 沟通表达等能力。结构化面试围绕领导力、组织协调能力、应变能力提问，如“如何组织-场大型能源会议”“面对突发舆情怎么应对” 。国企秋招  校招  国企  电网   内推

中国电子校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9-10月2.笔试时间:预计在10- 11月，具体时间以通知为准3.届别要求:主要面向2026年应届毕业生，部分岗位2024 - 2025届也可申请4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) ， 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+项目奖金(技术岗和业务岗)。 本科应届生月薪8000-12000元，硕士12000- 18000元，博士20000元以上。一线城市及核心岗位薪资更高，如北京、- 上海等地技术研发岗，硕士年薪可达25 - 35万元。2.福利情况:五险一金、补充商业保险;带薪年假、病假、婚假、产假等;节日福利、生日福利、年度体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;还有餐补、交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:学历专业:本科及以上学历，专业对口，如计算机类专业匹配软件开发岗。成绩能力:成绩优良，专业课程无挂科，具备岗位所需技能，如软件编程能力、电路设计能力。实践经验:有相关实习、项目经验优先，如参与过软件开发项目、电子电路实验。2.笔试题型:综合能力测试(40%) :包含言语理解，考查对文段的理解与概括;数量关系，涉及数学运算和推理;逻辑推理，涵盖图形、数字、文字推理;资料分析,根据图表和文字进行数据处理。专业知识测试(60%) :依据岗位不同设置内容，软件开发岗考查编程语言(如Java、 C++)、数据结构、算法;硬件研发岗考查模拟电路、数字电路、信号与系统;通信工程岗考查通信原理、移动通信、光纤通信。3.面试题型:技术岗:技术面试(40分钟) :先自我介绍，阐述教育背景、项目经历。接着针对项目深入提问，如项目中的技术难题及解决办法。还会考查专业知识，如软件开发岗询问设计模式、数据库优化。综合面试(20分钟) :询问职业规划，了 解发展方向;设置情景问题，如团队合作冲突如何解决;考查对企业文化和岗位的理解。非技术岗(如职能管理岗) :无领导小组讨论(40分钟) :给定商业案例或工作场景话题，如企业战略规划、团队协作问题。小组成员讨论并达成-致，考查沟通、协作、组织和领导能力。国企秋招  校招  内推  秋招笔试  留学生校招

国家能源集团校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月中旬-10月中旬2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展3.届别要求: 2026届应届本科、硕士、博士毕业生;部分岗位可放宽至2025届未就业毕业生以及两年择业期内未就业毕业生(毕业时间为2024年1月 1日以后)4.招录人数: 8700人5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+年终奖+加班费+津贴费。基本工资由岗位薪点工资、政策性津贴和年功工资组成。平均年薪15万左右，一些发展好的地区能达到16 - 202.福利情况:六险二金，部分单位提供人才公寓;还有过节费、防暑降温费、取暖补贴、带薪年假、免费午餐或午饭津贴等;企业设有教育培训中心，为员工提供职业资格培训等。总部及在京二级单位拥有落户指标。1.录取标准:学历专业:专科及以上学历，专业符合岗位需求,如能源动力类岗位需要能源与动力工程等专业。成绩证书:成绩优良，无挂科记录，具备相应的英语等级证书和专业技能证书。综合能力:有相关实习、项目经验优先，具备良好的沟通、团队协作和问题解决能力。党员、学生干部优先考虑。2.笔试题型:笔试:机考闭卷，时长100分钟，海外考生可线上参加。京内统招:职测:包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查考生的基本能力，约75道题，占比约83%。综合知识:包含时政、企业文化，半年内国家能源集团重大新闻是重点，约15道题，占比约17%英语:考查英语基础和应用能力。外统招:职测+时政+企业文化，职测和综合知识占比与京内类似。3.面试题型: .按照5: 1的比例确定各岗位面试人选。技术岗:半结构化面试，先进行自我绍，然后针对简历中的项目、实习经历提问，还会问专业知识问题，如煤矿开采技术岗可能问开采工艺、安全措施等。管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，如能源市场发展策略等，考查团队协作和沟通能力;结构化面试考查管理能力、应变能力等，如问如何管理团队、 应对突发情况。国家能源集团  校招  秋招

中国石化校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月23日- 11月15日2.笔试时间: 11月23日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 12000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级薪资待遇1.月薪及年终奖:本科生新员工起薪一般在6400 - 15000元/月，基本工资约3500- 5000元/月;硕博士新员工起薪在6400 - 15000元/月，基本工资约4500- 7000元/月。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位还有补充商业保险;有住房补贴、交通补贴、餐补等;提供带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区有人才公寓、企业年金等。[考情分析)1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需过线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取，- -般笔试成绩占40%- 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双- 流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生同等条件下优先;世界排名前30高校研究生、双国奖获得者、博士生等高层次人才可免笔试。2.笔试题型: .主要考查思想素质和思维能力。思想素质包含价值观、责任感、意志品质、时事政治等;思维能力涵盖言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、创新能力等。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础上结合简历追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验;无领导小组讨论考查团队协作、沟通表达、问题解决能力。 国企央企  国企  笔试  国企面试  求职招聘

3月5日补更干货完结篇    产品类复盘（三）默拒到offer，产品类面试的全部准备我都写在这里啦  链接：https://mp.weixin.qq.com/s/MKcGdmyTeKKzIw_EMlBCAQ      先说声抱歉，lz因为个人工作安排，无法在春招准备期间详细续更产品类复盘系列的第3篇了，在此放上为3月2日牛客求职公开课呕心沥血制作的近80张ppt！！！（做课真的好累呜呜呜）其中详细记录了产品类岗位面试部分的准备方法，主要包括：基本知识、考察点、主要题型、真题等部分，涉及群面、单面和简历深挖三大重点！值得一提的亮点是我结合个人经历对求职面试这件事在实践层面的深度思考。希望这次续更...

26届正准备秋招，虚心请教有两个方面的问题：1.现有简历优化方向2.建议投递的岗位也欢迎大家提供其他建议，我一定虚心请教[哭惹R]

虽然秋天还没到，但秋招已经开始了...影石Insta360 2026校园招聘火热启动！加入我们一起think bold, work bold, live bold, play bold!!!听说26届秋招你还没有投影石？速戳下面👇的推文一键投递！你的工位已预留→公众号https://mp.weixin.qq.com/s/Az25ZXPc3E3pKQPLHre4Wg影石创新科技股份有限公司社招内推码: DGUB3SN投递链接: https://arashivision.jobs.feishu.cn/s/tdCOrnW7xCQ今年大量校招hc！用我的内推码，帮助你加快进度，保驾护航呀！引流：字节，腾讯，华为，百度，阿里，互联网大厂，大厂吃瓜，网易，滴滴，比亚迪实习生内推  海归求职  校招  应届生 秋招提前批

浦发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 9月12日- 10月16日2.笔试时间:分三批进行，第一-批预计9月下旬，第二、三批为10月下旬3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 5000人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语六级水平[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约4000 6000元;客户经理月薪5000- 15000元;科技岗位应届生年薪约25万元;普通岗位应届生年收入约20万元。2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴等。考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(占 比约50%) :包括言语理解(如病句辨析、片段阅读)、判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断)、数量关系(数字运算、数字推理)、资料分析(根据图表数据计算及分析)， 侧重考察逻辑思维、快速计算和信息提取能力。综合知识(占比约30%) :涵盖金融(货币银行学、金融市场、银行业务)、经济(微观/宏观经济学基础)、会计(基础会计概念、财务报表分析)、法律(金融相关法律法规) 、银行常识 (浦发银行发展史、 核心业务、企业文化)等，侧重专业知识的实际应用。英语(占比约15%) : 主要为阅读理解(题材多与金融、经济相关)和少量完形填空，考察英语词汇量及阅读速度。3.面试题型:--面(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组讨论和半结构化面试银行工作  校招  浦发银行校招 #留学生校招

中国电信校招公告已发布！[秋招招聘时间1.网申时间: 8月25日- 10月9日2.笔试时间:通常在网申截止后1 -2周，以各单位通知为准。3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，部分岗位2025届未就业毕业生也可报名。4.招录人数: 10000人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖:一线城市新入职员工月薪大约8000- 15000元2.福利情况:涵盖五险一金、 补充商业保险;带薪年假、病假等法定假期齐全;节日发放礼品或礼金;提供定期体检;有的单位提供员工宿舍或住房补贴;设有餐补或员工食堂;还有交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，其中笔试和面试成绩是重要部分，-般笔试成绩占30% 50%，面试成绩占50%- 70%;学历背景.上本科是基础，重点岗位倾向硕士及以上学历;专业技能与岗位匹配度也很关键，比如专业课程成绩、相关项目经验等;还会参考在校表现，像是奖学金获得情况、学生干部经历、社团活动参与度;部分岗位要求有相关实习经历，有实习经验者优先。2笔试题型:行测知识:包含言语理解与表达，考查对文字材料的理解与表达能力;数量关系，涉及数学运算和数字推理;判断推理,有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型;资料分析，考查对数据的分析和计算能力。专业知识:依据岗位分为财会类、通信类、市场类、管理类、计算机类等，比如通信类考通信原理、移动通信等,计算机类考数据结构、操作系统等。性格测试:了 解考生性格特点和职业倾向，判断是否与岗位和企业契合。英语(部分地区) :考查词汇、语法、阅读理解、写作等,难度大致相当于大学英语四级。综合知识(部分地区) : 有时事政治、企业文化、行业动态等。3.面试题型:结构化面试:考官依据固定题目和评分标准提问，如对岗位的理解、职业规划、如何处理工作中的突发情况等，测试综合分析、应变、人际沟通等能力。半结构化面试:在结构化基础上，考官针对考生回答和简历随机追问，深入了解考生情况。无领导小组讨论:给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑等。银行面试  笔试 #校招