大佬们救救我😭投了一百家只有一个offer😭秋招怎么这么难

也是想引发很多刚入职的小伙伴们的讨论，你们日后可能成为管理者/创业者，那我们聊聊最后程序员都去了哪。首先先讲讲我们这行的通病！ 人多 就是卷主要是以下几部分！1、 持续学习的压力：技术发展迅速，新的编程语言、框架和工具不断涌现，程序员需要不断学习和适应，以保持自己的技能更新。2、工作强度高：编程往往需要长时间专注于复杂的问题解决，这可能导致高强度的脑力劳动和长时间的对着电脑工作。3、项目截止日期的压力：在软件开发领域，项目截止日期（即“Deadline”）是常有的事情，程序员常常需要在紧迫的时间内完成大量的工作。4、保持工作和生活的平衡：由于工作的需求，程序员可能会面临加班和工作与生活不平衡的...

大川信安，给大学老师干这辈子有了

①华为财经-数字化1.自我介绍，2.项目经历，3.财务知识，4.手写Python和SQL，行为面（为什么想来，优缺点，职业规划，家庭，意向工作地）②5.11华为暑期一面：1.实习中印象最深的一段经历？2.如何进行财务尽职调查？3.觉得拟上市公司有什么风险？4.分享一件自己在实习中做的事儿？5.追问这件事儿对公司而言有什么成果？③华为财经暑期 一面二面：简历 深挖 专业知识 财务基本问；三面：behavior④华为财经面试：1.公司财务分析的指标，以及相关指标的计算？2.对新收入准则的理解，具体的应用场景3.直接法和间接法编制现金流量表的具体差异？4.介绍实习的工作内容5.财务报表的勾稽关系6....

boss这个外包跟我联系，我说不合适，他回复我不满足他们要求，非得挣这口气是吧