#职场关系# 我说现在有的年轻人真的不讲武德,上周一我组入职了一个实习生,是个一米八几的男孩子,人看着挺阳光大气的,因为是分配到我这边的,第一天我给他介绍了下公司的情况,认识了下同组的同事,简单讲了讲业务,本来想着第二天可以派一点简单的任务给他,先熟悉一下上上手,结果第二天一天我都没找到人,也不是人家没来,人家一早就来了,来了就找了个HR,找了个会议室跟人聊天聊了一整天!
我当时就被这个操作震惊了,但心想着人家可能有点啥需要跟HR仔细沟通,HR不也陪着聊了一整天吗,我就没说什么,也不急于一时。
结果第三天人家跟我请假了,说是学校导师突然有事情,要耽误一天,周四再过来……我觉得挺不好的,但又不好说什么,只能说行吧那你明天再过来……
结果周四人家来了又跑去跟HR聊天了……我当时觉得挺窝火的,就跟HR部门反馈了一下,问他们这到底是招人来实习还是招人来唠嗑的?结果HR跟我说,这哥们儿提离职了,还说2天的工资不用给了……
我??????
反正我工作这几年,没见过这么离谱的实习生,现在的年轻人,我是真的不懂。
我当时就被这个操作震惊了,但心想着人家可能有点啥需要跟HR仔细沟通,HR不也陪着聊了一整天吗,我就没说什么,也不急于一时。
结果第三天人家跟我请假了,说是学校导师突然有事情,要耽误一天,周四再过来……我觉得挺不好的,但又不好说什么,只能说行吧那你明天再过来……
结果周四人家来了又跑去跟HR聊天了……我当时觉得挺窝火的,就跟HR部门反馈了一下,问他们这到底是招人来实习还是招人来唠嗑的?结果HR跟我说,这哥们儿提离职了,还说2天的工资不用给了……
我??????
反正我工作这几年,没见过这么离谱的实习生,现在的年轻人,我是真的不懂。
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他一个人怎么能代表现在的年轻人?????
估计是工资给的不满意。。。。HR透露了太多的公司秘密。
离谱……
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。 点赞 评论 收藏
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