求助，奇安信没笔试就约面了？

双非本科机械女生offer二选一！！1. 浙江汽车零部件上市公司子公司（300人规模）：质量项目工程师岗，转正年薪9.6w，催尽快到岗实习（可协调校外毕设+实习，需自行承担毕设未过延毕风险），已告知HR明年6月毕业后到岗，对方明日回复；​2. 浙江泵产品制造上市公司总部（近6000人，泵业占比超80%）：产品应用岗（售前技术支持），转正年薪9.1w，同意明年6月毕业后到岗，已提供校招生培养方案。求从薪资、福利、工作强度、发展匹配（重点未来前景）给建议。

听说本科毕设很水,这是真的吗牛u们想回家待一个月再开始

lz bg 双2，求职方向前端，一段大厂实习注：红黑榜都是按个人经历来排，比较主观但真实黑榜：北森：1. 大部分公司的测评都是源自于北森，题都差不多，成绩又不共享，秋招花了很多时间重复做北森测评，yue了2. 投递北森，给了个巨多内容的测评，做完后测评挂科大讯飞：一面面试官跟我说，你属于比较冷静的那种人（想说lz比较内向？），我们更倾向于招热情的校招生。但还是进二面了，二面面试官全程黑脸加打断，反问环节一脸不耐烦。问后续流程是什么，非常不耐烦的说，后续就是我们这轮面试结束了。阿里系：淘天，钉钉，虎鲸文娱，阿里系更是重量级，其他很多部门都是测评笔试都做但是不约面，可能是lz学历不够，也可能因为阿里用react而lz用的是vue。虎鲸文娱先约面，然后又马上单方面邮件取消面试，然后很长时间没有消息，然后官网评估挂淘天：面试官不开摄像头，多次打断，最逆天的是做手撕的时候面试官说自己去忙半小时，退出面试间，让我自己做完退出。八股+手撕都对，第二天秒挂钉钉：最重量级的来了，面试官迟到十分钟，不开摄像头，面试时长二十分钟。最后反问多久出结果，告诉我招聘已经接近尾声了，很快出结果。第二天挂。纯纯KPI浪费时间。柠檬微趣：牛客问我要简历，我给了，显示初筛通过，没后续。boss上hr问我要简历，给了后发笔试题，笔试ak做完后问hr，hr也不告诉笔试是否通过，直接回我“感谢投递，正在寻找其他背景的人”。既然不想约面，为什么又要简历又发笔试呢，祝早日被鸽穿。华睿（说是浙江大华子公司）：最不专业的一集，一面二面根本不约面试时间，直接打电话突袭面试。hr面更是对方疯狂卡顿，而且表示后续会是总监给我打电话？（贵公司这么喜欢打电话吗？而且也是不约时间随时打给我的意思）红榜：联友科技：嫡长offer，虽然网上名声不太好，但是一面给offer，一面面试官甚至是同校学长，价格也还比较有诚意，给了秋招中的lz很大信心，红榜。快手：三次面试面试官人都不错，反问时给的建议都比较中肯，流程推进很快，虽然泡了很久池子，但是开奖薪资也很不错。红。小红书：面试官很务实，直接讲明业务是什么，包括平时工作作息和强度。面试流程推进很快，开奖薪资也很高。红。沐瞳科技：虽然前两面面试官不开摄像头+面试体验一般，hrbp感觉是劲劲的压力面，开奖薪资一般。但是三面总监面是秋招面试体感最好的，聊了部门倾向，喜欢打什么游戏，根据游戏分析性格，聊部门未来规划以及个人未来规划。红。京东：两轮技术面无手撕无八股，面试官人比较友善，线下hr面体验也还不错，但是仍在泡池子，期待和东子做兄弟。滴滴：一面面试官全程微笑，非常友善，结束后马上二面。二面面试官问的都是开放性问题，面试氛围很友好，反问环节也耐心解答分析问题，最重视反问的一次。本来以为没有三面挂了，但是发邮件后才确认原来已经在跑池子，期待滴滴的965上面只是部分公司总结,有些公司体验感觉红黑都不合适,这里就只放比较好或差的.欢迎大家一起讨论秋招体验.

目前基本上秋招流程走完了剩下的小公司流程已经主动终止了：一来是这两个月从投简历、刷笔试到准备面试，太累了，准备放松休息一下；二来是心里有了明确倾向，再拖着对方面试，既浪费自己的精力，也不尊重对方的招聘成本，不如体面收尾。至于那些还泡在池子里的中厂，其实心里也有数，大概率是没戏了。这段路走下来，关于 “双非无实习如何闯进游戏行业”，还是有不少感悟：1. 游戏这条路是真的窄，能投的机会少得可怜。鼠鼠是 Unity 客户端，只盯游戏方向，网申 + Boss 直聘翻来覆去的刷，符合技术栈、在招的公司也就 100 家左右，大部分都是简历筛就挂，或者已读不回。除此之外，C#能去的就几乎只有上位机开发，unity可能还有一些小型vr/ar公司、车企（智能车机）、数字孪生（智能仓库、码头）等项目，和别的开发比选择非常少。最近也加了好多牛友的联系方式，交流下来，ue的选择会更窄，所以进了游戏行业，就要和别人拼个你死我活，hc太少了。2. 学历真的很重要，双非基本上很多厂都不愿意给你海笔的机会，大概率简历筛就寄了，实习也很重要，而且要越大厂的实习才有认可度，鼠鼠的规划不够好，没有赶上在大三的时候去暑假实习，有的面试官会直接问鼠鼠为啥不实习，鼠鼠只能搪塞过去，如果有实习，相信会有更多公司给鼠鼠机会。3. 打破游戏行业滤镜，相比很多人想要进入游戏行业都是热爱游戏的人，想要制作出自己喜欢，别人认可的游戏，充满热情，但是实际情况是除了少部分中大游戏厂商，大部分游戏厂都是制作的抄袭玩法、买量的游戏。并不是说这种做法不好，有很多公司通过这种打法赚了很多钱，但是这可能和你对游戏行业的想象不符。所以游戏行业还是能进中大厂就进中大厂，一个好的起点鼠鼠认为对未来的发展还是很重要的。4. 鼠鼠没有实习，学历双非，拿offer的一些心得：一方面是坚持和良好的心态，鼠鼠是从9月初开始投递简历的，这个时间点已经相对较晚了，很多游戏公司早早就放出的岗位，鼠鼠投递下来整个9月都没有面试机会，当时是真的很焦虑，每天经常失眠，再看一看别的牛友发的帖子，更焦虑了，转折在十一假期过后，开始有大量的公司约鼠鼠笔面试，调整好心态，别早早放弃，坚持投递。另一个方面，还是得有拿得出手的技术水平，要坚持刷算法，笔试就是进入一家公司的门槛，有的算法题你会就是会，不会就是没戏，更何况还有些公司会面试的时候手撕算法题，写不出来别提有多尴尬了。还有项目的质量远大于数量，鼠鼠没有实习经历，只能靠个人项目撑简历，项目要尽可能的涉及到一些技术难点，功能丰富一些，这样你和面试官聊项目也有很多能聊的方向。面试之前可以问问自己，某个项目某个功能是怎么实现的？遇到了什么坑？有什么更好的优化方案吗？5. 面试也是 “临场学习”的好机会。每一场面试的复盘极为重要，鼠鼠推荐各位在面试的时候都录一下音，在面试的时候，被问到答不上来的，或者打不好的，下来仔细查一下，做一些了解和学习，很有可能下一个面试还会被问到，还有一个学习的机会是面试最后的反问，你可以提问面试官之前被问的哪个问题有什么成熟的解决方案？相信大部分面试官是愿意回答你的问题的，慢慢你能总结出自己的“进阶八股文”，养成总结笔记的习惯。秋招结束了，算不上圆满，但对鼠鼠这个双非无实习的鼠鼠来说，也算拿到了比较心仪的工作机会。未来的路还很长，知道自己在学历和实习上有短板，也清楚自己在技术上还有很多要补的地方，但没关系 ，一步一个脚印，总有一天能从 “菜鸟” 变成能独当一面的游戏开发者。毕竟，能把自己喜欢的事当成职业，本身就已经很幸运了。也希望我能保持初心，对游戏的热爱永不磨灭。