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金波的笔记
04-27 19:27
乾象投资_人力资源部_校园招聘主管
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有态度的品牌确实会打动人,感受下号称世界第一的袜子
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发发的小豆糕
05-07 18:05
前端工程师
中望前端岗的晋升空间可能比较小
中望主要业务还是做cad、cae软件,如果没有做云平台、工业互联网之类的业务布局,那光维护公司网页可能需求比较有限,所以在里面做前端估计没有什么晋升空间。
投递中望软件等公司6个岗位 >
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在吵架的小刺猬很想回家
04-27 21:48
东北大学 金融学类
还有什么岗位!!
秋招拿到的offer不想去了,现在赶春招末班车,是不是没有什么岗位了,焦虑症犯了🕒 岗位/面试时间
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勇敢的变色龙不要葱花
05-11 16:02
HRBP
华晨宝马人事部门好进吗 ?
对于本科生来说是具有一定挑战性的,特别是对于应届毕业生。以下是一些关键方面的考虑:学历要求:华晨宝马作为一家大型中德合资企业,对于学历的要求通常较高。对于人事部门的职位,本科学历通常是基本要求,但更高的学历(如硕士)可能会提供竞争优势。除了学历,相关专业知识和实习经验也非常重要,尤其是在人力资源管理或相关领域的学习和实践经验。语言能力:在国际化公司工作,尤其是在人事部门,良好的英语水平是一个重要的优势。如果你的英语水平一般,可能需要进一步提升,特别是专业英语和商务沟通方面的能力。另外,掌握德语可能是一个额外的优势,考虑到华晨宝马的德国背景。工作经验:对于应届毕业生而言,之前的实习经验或培训可能...
投递华晨宝马等公司6个岗位 >
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zjmjeo在线求职指导
05-10 09:24
育碧_游戏策划_关卡设计师
少年我看你骨骼惊奇,我这有一份求职宝典
整理了一份通用的《求职技巧心法》,助力求职拿offer,有需要的来。白漂是不可能被白漂的,这辈子都不可能!做生意又不会做,就是做做知识变现这种东西,才可以维持的了生活这样子。
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山药泥拌饭
04-21 05:39
筑波大学 计算机类
回国就职转留日本后的一些思考
大体是对比国内就职和日本就职这风格迥异的区别的一些感慨吧。 首先得声明下确实是我自己太菜了,水平不行提前布局也没做好,导致完全没有能拿得出手的积累空有个科班学历,所以我承认回国没找到工作我自己责任在99%。 但是,下定决心留日以后,我着手做了蛮久的日本就业分析,也感谢女朋友对我诸多笨蛋发问毫不嫌弃的指导。再回头看国内就职的这段经历,惊诧地发现自己之前在国内养成的诸多观念都被震撼到。 当然顶级外企御三家还有line之类的技术要求自然还是不低,但是绝大多数的it公司,真的是对技术要求无限放低,甚至很多都会写明文理不限,未经验可,而且完全不是虚假宣传是真的一样招,日企的工资、历年招聘人数、男女...
我的求职思考
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