少年我看你骨骼惊奇，我这有一份求职宝典

有态度的品牌确实会打动人，感受下号称世界第一的袜子

对于本科生来说是具有一定挑战性的，特别是对于应届毕业生。以下是一些关键方面的考虑：学历要求：华晨宝马作为一家大型中德合资企业，对于学历的要求通常较高。对于人事部门的职位，本科学历通常是基本要求，但更高的学历（如硕士）可能会提供竞争优势。除了学历，相关专业知识和实习经验也非常重要，尤其是在人力资源管理或相关领域的学习和实践经验。语言能力：在国际化公司工作，尤其是在人事部门，良好的英语水平是一个重要的优势。如果你的英语水平一般，可能需要进一步提升，特别是专业英语和商务沟通方面的能力。另外，掌握德语可能是一个额外的优势，考虑到华晨宝马的德国背景。工作经验：对于应届毕业生而言，之前的实习经验或培训可能...

秋招拿到的offer不想去了，现在赶春招末班车，是不是没有什么岗位了，焦虑症犯了🕒 岗位/面试时间

大体是对比国内就职和日本就职这风格迥异的区别的一些感慨吧。 首先得声明下确实是我自己太菜了，水平不行提前布局也没做好，导致完全没有能拿得出手的积累空有个科班学历，所以我承认回国没找到工作我自己责任在99%。 但是，下定决心留日以后，我着手做了蛮久的日本就业分析，也感谢女朋友对我诸多笨蛋发问毫不嫌弃的指导。再回头看国内就职的这段经历，惊诧地发现自己之前在国内养成的诸多观念都被震撼到。 当然顶级外企御三家还有line之类的技术要求自然还是不低，但是绝大多数的it公司，真的是对技术要求无限放低，甚至很多都会写明文理不限，未经验可，而且完全不是虚假宣传是真的一样招，日企的工资、历年招聘人数、男女...