科大讯飞线下面试

1. 介绍一下项目2. 多头注意力机制的计算复杂度是多少？3.LoRA 的核心思想是什么？4. GRPO 训练时 KL 散度控制得怎么样？5. SFT 阶段如何避免对padding token 计算 loss ？6.训练 SFT 模型时 loss 出现剧烈震荡，你是如何诊断并解决的？7. Transformer 中为何使用 LayerNorm 而非 BatchNorm ？8. Transformer 里LayerNorm 放在 Attention 前还是后？有什么区别？9. logprobs 在一致性奖励中起什么作用？📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

本人是一本专业26毕业的，9月份开始学java，最近找到一个java开发的实习岗位，目前是12/1日是入职第一天，然后公司的规模很小，参保人数只有8个人，总部在北京，这是在西南的分部，然后他运用的是cloudcc一个低代码开发软件，在成都，但是他的薪资的话实习前三个月是1500，后三个月2000，然后6月份毕业之后转正，只有五险没有一金，转正工资是4000/月，另外根据个人的项目产值核算项目奖金，问了一下大概一年有13k左右，我的学长告诉我，先让我先去实习锻炼自己的思维逻辑能力和工程的把控能力，让我混点实习经历，明年春招更加好找工作，但是我现在的java学的不是很精湛，spring全家桶和微服...

一、实习经历1.介绍一下过往的实习经历2.在实习中是否有通过数据分析推动业务优化的案例?3.有没有参与过指标体系的建设?设计的思路是什么?其中哪个指标是你设计的，认为最有业务价值的?二、数据分析与建模1.卡方检验是否需要正态分布条件2.SQL如何优化提升效率3.介绍transformer 底层原理4.常用的 aigc三、岗位理解与匹配度1.为什么选择投递这个岗位?2.你认为自己在哪些能力上与岗位要求匹柛金匱世?3.对科大讯飞的产品或业务有哪些了解?是否使用过相关产品?4.你觉得大模型在哪些场景中有应用前景?四、职业发展与选择1.你找工作的核心考量因素是什么?2.对工作城市有哪些偏好?为何选择合肥?3.目前还投递了哪些公司?五、反问

哈啰大家，喵弟面试经验分享~bg：末九本总结：难度还可以，有几个小问题有点超出预期，其他答得不错，二面十分钟结束，感觉像是劝退我。难度：一般一面（12.22）实习与项目 25分钟八股java的一些数据结构redis写了很多 你说一下你这个数据库与缓存不一致的情况 怎么解决的redis底层数据结构有哪些跳表展开说一下redis为什么快呢redis的三大突发状况和解决办法说一下布隆过滤器能细说一下吗mysql事务隔离级别什么保证了可重复读索引命中失效的三种情况你会怎么排查慢sql设计模式你有了解过是吧 spring中你都知道哪些设计模式呢springboot的一个主要思想是什么spring你都了解哪些设计模式 你除了单例模式 还能说出哪些模式呢反问 问到了组内业务 说是开发agent编程的一个业务 聊了一下实现方向 聊到了多agent协作方面觉得有哪些纰漏呢 回答说基础知识与概念了解的不错 项目写的点有点少（我觉得还可以了 毕竟不能一个项目所有技术点全涉及了） 深度有些差（我都说到项目代码设计层面了还要我怎样）二面（12.26刚刚面完）感觉很不对劲，大概就聊了十五分钟上来就一直在说薪资情况你得跟hr说一下 可能不太多 说硕士和博士实习工资多一些 那看来还是个学历厂（因为面试官也是长春人）问了一下实习打算和职业规划 问为什么不考研或者保研（看来顺子真是个学历厂了）提到了可能一月初不会进人 会在一月中开始招人 hc还是有的 但是要按照工资结算周期来探讨一下算法吧，快排的原理是什么（说了一下不优化和优化的版本）你知道排序稳定性这个概念吗（不知道 给的回答是值一样的元素会不会改变相对位置）那你介绍一下分类与聚类的区别吧（机器学习相关 说到了支持向量机二分类和knn聚类）然后就没有什么技术上的问题了 让我反问问到了这个进人情况 为什么这么快 回答说一面技术点就已经过完了 不需要再问（太奇怪了） 我说那看来一面面评情况应该不错 他说本科嘛 要求不会太高然后就问到了组内用的什么技术 聊了一会组内业务相关的问题总体来讲我觉得是在劝退我 也可能只是单纯说明一下流程长的问题 分析不明白了 最后也问了一下既然是流程可能长 那就是会排序呗 回答说是 唉 怕被排序弄没啊 我目前是小厂oc了 一会谈薪资 下周一快手一面 尽全力准备了 大不了去小厂沉淀