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淘天集团_Java开发
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两个月目睹之怪现状
第一回:面试间意气相投 求职路背后终结现译:面试时和面试官谈笑风生,出了面试间看流程秒挂第二回:旧故重演面试梦 徒劳求职别无回现译:一轮面试就已经被刷掉进人才库,然而后面又不断被其他部门捞起来刷KPI,最后白白耗费时间精力第三回:考核通关获喜信 泡池绝缘失机遇现译:经过一两个月的多轮面试拷打终于进了池子,HR半场开香槟提前祝贺,最后排序被无情刷掉,自己好像一个🤡第四回:盛名背后藏风险 签约囹圄终无缘现译:线下双选会海投简历后立刻接到电话,经过很水的电话面后直接获得了offer,对秋招已经极度失望于是火速签订了三方,然而之后发现该企业在网上早已臭名卓著,大呼上当时已经没得跑了第五回:才情无双孤简历 自问学路何所依现译:在学校认真上课,每天背八股刷题,终于成为了技术大牛,正准备大试身手时却发现海投几百份简历连面试机会都没有,回看当年同学发现比自己能力差的多offer拿到手软,现在已经总包60W走上人生巅峰,开始自我怀疑自己上了这么多年学是不是白上了第六回:筛选门外出奇规 极端判别尽排除现译:投简历后立刻简历筛选不通过,带着疑问询问HR,原来是今年公司收到的简历实在太多,以至于必须用极端手段筛简历:不是9硕的不要;本科非目标院校的不要;非科班的不要;技术栈不符的不要;中间有gap的不要;选的base和学校以及户口所在地不符的不要;非农村户口不能吃苦的不要;是独生子女家里没有压力的不要第七回:得offer合约满心欢 转头风雨又寻路现译:经过千辛万苦后终于获得了一个满意的offer,光速签约结束了秋招,然而两周后突然接到hr电话,由于公司业务调整,该岗位被撤销了,直接被毁约开始春招第八回:秋招苦求悟真谛 重生光明自由路现译:人活着就是为了找个班上?我直接原地转生成蛆!(阴暗的爬行)(吃头发)(尖叫)(无意识的乱爬)(哭泣)(挠头)(走来走去)(绊倒)(无意义地哭)(鬼嚎)(极速爬行)(攻击所有人)(在天花板上飞窜)(扑到别人脸上)(后空翻离开) (尖叫)(扭曲)(阴暗的爬行) (爬行)(扭动)(阴暗地蠕动)(翻滚)(激烈地爬动)(扭曲)(痉挛)(嘶吼)(蠕动)(阴森的低吼)(爬行)(分裂)(走上岸)(扭动)(痉挛)(蠕动)(扭曲的行走)(不分对象攻击)(怒吼)(变成猴子)(飞进原始森林)(荡树藤)(创飞路过吃香蕉的猴子)(怒吼)(变成猴子)(飞进原始森林)(荡树藤)(创飞路过吃香蕉的猴子)(怒吼)(变成猴子)(飞进原始森林)(荡树藤)
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05-18 10:57
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互联网大厂美团喜欢的人才都有些什么特质?
我在美团实习的时候,发现身边优秀的人通常有以下几点的共同特质,当然我只是将我实习了解到的说一下,但我觉得不光是美团,可能大部分互联网大厂喜欢的人才就有以下几点共同特质。主动比如当你的leader提出了一个问题的时候,答案可能大家都不知道,但是你主动去找资料,并且尽可能高效的、详细的去回答这个问题。再比如,有同事对解决一个问题有困难的时候,你能在保证自己工作任务顺利完成的情况下,主动去为同事提供帮助。复盘比如对出现的问题,未达到预期,能及时做好复盘,并且提出自己的想法,和未来可以改进的点。乐于分享自己学到的一个工具,总结的经验,或者自己学习到的知识等,能及时沉淀出相关的文档,并且在适当的时机进行...
职场上哪些行为很加分?
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05-15 17:11
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04-24 19:10
已编辑
电子科技大学 嵌入式工程师
真是有华选华
华为这一块还是权威👍
牛马43373018...:
这人真懂什么叫熵吗
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05-07 09:46
电子科技大学 算法工程师
5月了,还有机会吗
简历有没有改进的建议呀。求大佬内推
我的求职进度条
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昨天 14:11
中山大学 运营
什么样的心脏问题,不能通过公务员体检?
体检标准里,没有哪个项目比心脏更让人提心吊胆。转氨酶高了能调,血压高了能缓,唯独心脏——心电图稍微有点“异常”,很多考生当场就懵了:我是不是完了?真实情况没有你想的那么可怕。体检标准针对心脏的条文,逻辑其实非常清楚,只要看懂一条原则,你就能判断自己到底能不能过。一、原则:只卡“器质性”,不卡“功能性”把《公务员录用体检通用标准(试行)》第一条翻开,原文是这么写的-1:“风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。 ”看到了吧?关键在“器质性心脏病”这五个字。什么叫器质性?就是心脏本身的结构、瓣膜、心肌、血管出了实实在在的病变,比...
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