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牛客360935206号
广州大学 活动策划
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@及时止孙同学:
卡姿兰品牌营销岗面经
昨天收到的邮件,本来是今天中午的场,但是因为和我的安排有冲突,我调整到了下午。 大概的面试流程是这样的: 1、一分钟的自我介绍 2、两分钟的随机抽取的即兴演讲,问题 belike: 如今消费升级是什么升级了 如何看待新媒体与现代文明的关系 如何看待抖音营销 如何将流行和热点转化为品牌卖点 如何看待流量明星 网红消费能够持续多久 如何看待“精致”一词 谈谈“时尚就是经典的轮回”这段话的理解 如何看待网络上有以“怪异”而出名的红人 3、半结构化面试(抽人回答问题),几乎所有人都被问到了但是我没有被问到呜呜呜,问题涉及简历也涉及了一点专业知识 belike: 结合实习过程分享一件让你觉得压力非常大的事情 卡姿兰是一家什么样子的公司 为什么作为一个男生要来面试彩妆行业,怎么看待彩妆行业接下来的发展(问的是全场唯一一个男孩子) 什么样子的电商公司才是优质的电商公司 介绍比较熟悉的卡姿兰的某样产品 看美妆教程的频率是怎么样子的,会经常帮助别人化妆吗 在实习工作中,和团队一起去完成工作任务的案例吗 … 不过我比较放松啦!也没有像以前一样非常激进,秋招到现在我可以说是一个立地成佛的状态,祝我们都顺利。 🚿🚿🚿🚿🚿一条更新花洒🚿🚿🚿🚿 已经收到 offer 啦,再三思考还是拒绝了啦! 希望点赞了这条的你们也能顺利拿到这个 offer
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迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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南昌大学 全栈开发
题解 | 树网的核
题干解析 题设定义:针对一个无根无向有权树: 树中两点的距离为两点间路径的权值之和。 树的直径即为树中两点间最大的距离。 树中节点到路径的距离定义为点到路径上任意一点距离的最小值。 确定直径上一条长不超过s的核后偏心距(EEC)定义为图中任意节点到该路径(核)的距离的最大值。 题设给我们树的邻接数据以及s的大小,要求我们计算符合要求的核对应的EEC的最小值。 算法思路 寻找直径 首先我们需要找到树的直径,由于树中任意两节点有且仅有一条路径,使用弗洛伊德算法能够求出所有树中任意两点间的路径距离。 基于此我们找到最大的路径长度然后找出所有符合条件的路径节点便可以得到树的直径。 对直径路径进...
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2025-12-16 17:17
门头沟学院 产品经理
这样对一个实习生真的对吗
总感觉自己没有被尊重
烤点老白薯:
他第二句话的潜台词是想让你帮他点个瑞幸或者喜茶啥的
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2025-12-28 16:16
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清华大学 Java
26届java简历求拷打
打算全力参加春招了,简历也跟着目前的实习开始逐步更新,有没有佬帮看一下简历还需要怎么改。在现在的公司做了两个项目也收获了很多,产出偷了一点也了解些。
猫猫头猫头鹰:
不是,你这个已经很牛了我觉得如果每一个点都能扛得住拷打
机械人晒出你的简历
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昨天 14:22
西北大学 安卓
为什么说AI时代,老人反而没有新人吃香?
大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年,应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心,但确实反映了一个现实:AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式:新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里,时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务,处理复杂账目比新人快10倍,这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了:知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行,它能给你定制化的学习路径,还能实时答疑。新人三个月达到的水平,可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...
AI时代的工作 VS 传...
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