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我选可以测出水平可以考呗，筛选一些有实力的大佬，刷掉一些摸鱼和摆烂的家伙，小米想更加进步，筛选出一些更加优秀的人出来罢了。小米的这个举措没准后续会在其他大厂上面实行

问项目用过那些缓存数据库，除redis以外内存型的用过吗redis和mysql缓存一致性怎么解决kakfa怎么保证消息重试介绍一下CAP理论Zookeeper是保证了那两个方面Zookeeper强一致性怎么保证，通过什么算法谈一下最终一致性和强一致性个人的理解redis集群是属于强一致性和最终一致性介绍一下mysql的B+树的优势和B树的区别G1相比于CMS垃圾回收期有什么区别G1分region垃圾回收，有哪些好处jvm调优有那些参数如果频繁发生full gc，可以怎么调整，调整什么参数最好

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都