oppo hr挂
oppo软件测试开发工程师
timeline 3月初投递,3.14笔试全a,复筛了一个多月,4.22一面 5.7二面 5.9hr面挂
一面就手撕,问项目也没问八股,很简单,二面完全不问技术,纯聊天考察综合方面,hr面面试官首先因为有其他会议把面试延迟了半小时,然后自称是摄像头调试设备出了问题,重新登了一遍还是没开启摄像头,问的也是正常问题,答得也还可以,问了oppo方面也是表达了我用很多oppo产品,包括手机耳机,表达了进入oppo的热情,然后今天下午一刷新,不通过,呵呵,合着一二面很简单然后hr面挂我,然后故意不开摄像头搞我心态呗,真是粉转黑了。。。。
timeline 3月初投递,3.14笔试全a,复筛了一个多月,4.22一面 5.7二面 5.9hr面挂
一面就手撕,问项目也没问八股,很简单,二面完全不问技术,纯聊天考察综合方面,hr面面试官首先因为有其他会议把面试延迟了半小时,然后自称是摄像头调试设备出了问题,重新登了一遍还是没开启摄像头,问的也是正常问题,答得也还可以,问了oppo方面也是表达了我用很多oppo产品,包括手机耳机,表达了进入oppo的热情,然后今天下午一刷新,不通过,呵呵,合着一二面很简单然后hr面挂我,然后故意不开摄像头搞我心态呗,真是粉转黑了。。。。
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你简单大家也简单,然后就很多人进入HR面
我今天才面完的一面,只深挖了简历,没有手撕,问回答说是有笔试的缘故,真的搞不懂
oppo有点抽象啊,我投的嵌入式都收到软测转岗了,所以这个岗到底缺不缺人呢
春招还是实习
本来我看牛客oppo面经就少,不知大家进展如何
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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