面试过程：本人于2024年4月3日当天线下参加面试，一面是群面（不同岗位一起面试），面试官是公司的董事长兼法人韩志强（公司内部的人统一要叫他为“韩老师”）。首先面试官上来先是一个鞠躬，随后就是按照简历顺序点名，点名的时候你要是没喊“到”就会说一些阴阳你的话（具体是什么话忘了）。点完名之后就开始按顺序按顺序一个一个问问题，如果是工作了几年的人会问家里有没有孩子、孩子谁在带等一些比较私人（与工作不相关）的问题，若是应届生的话会问论文题目、关键词有哪些。但是，群面时技术性/岗位相关的问题会有，但比较少。面试结束后，面试官与行政会将面试者们送至电梯并且鞠躬送别入职后：面试完后，3号当天晚上17:30左右就收到HR电话发来Offer（技术岗没有技术面，群面通过就是HR发放offer），协商后4月10号入职，入职后，我发现公司有一堆奇奇怪怪、比较形式主义的规定：在董事长面前走路必须要装“快”，不能散漫每天早上刚到公司需要拿抹布清洁自己的工位，拿透明胶粘地毯上的头发、碎屑等垃圾（“分担”清洁工部分工作）上完洗手间要自己拿纸巾将便池/马桶、洗手盆擦干净（“分担”清洁工部分工作）茶水间的洗手盆洗完手之后要拿抹布擦干，茶水间的水壶底座如果有水也需要自己擦干（“分担”清洁工部分工作）我们部门连经理还没招到，我们直接向董事长汇报工作（但是我们作为基层没有话语权，若部门想开展项目也困难，毕竟董事长不懂技术）吃完饭之后必须要用纸巾擦干净桌面，凳子摆放原位佩戴工牌时带子的某一面必须朝上午休12：:30~14:00，在13:50时会有音乐响起，员工们会站在各自的工位做颈部放松运动（这个颈部放松好像不是强制性要求）工资中的1000块固定为全勤“绩效”，若迟到一次则1000块泡汤，但是提前请假（至少提前一天请假，当天不允许请当天的假）不影响全勤奖公司拥有非常“先进”的乐捐制度，具体条例我会附上相关图片戏剧般的辞退经历：4月11号，我照常早上8:30从公司宿舍出门抵达公司楼下买早餐，进公司电梯（约8：40）在-1楼碰见了“老师”，我出于基本的礼仪向他打招呼：“韩老师好。”随后到了公司，“韩老师”还为我们挡住电梯让我们先出去，我就正常走出去到打卡机按指纹打卡，或许是我走路不够“快”，他提醒了我一句：“小伙子走路动作要快点。”可能我刚来公司还没完全适应新环境，就回了一句“哦，好的。”随后打完卡我便去到茶水间打水吃早餐，在打完水走到桌子上时再次遇到了韩老师，我也再次打了招呼：“韩老师好。”随后“韩老师”在洗手台那边擦水，当时整个茶水间就我和“韩老师”两个人，我就在桌子那边吃早餐，接下来有趣的事情发生了，我走到桌子面前开始享用早餐（吃的过程甚至没有看手机），吃的是一个肉包一个鸡蛋，我剥鸡蛋壳都是扔在塑料袋里面的，没有撒到桌子上，我本来吃完就马上收拾垃圾扔掉开始投入工作，但是我扔垃圾的时候发现有一个员工看了一眼我刚吃早餐的桌子，我的直觉告诉我貌似有些事情没做，随后我思考了几秒，决定用纸巾擦拭一下刚刚吃早餐的区域（我个人吃得比较斯文，其实桌子上没有垃圾），随后我就赶紧去开始投入工作，就在这时，韩老师把我叫住了：“你用抹布擦桌子了吗？”我瞬间有点懵：“我擦了。”然后他还是重复道：“你用抹布擦桌子了吗？”“我擦了，我用纸巾擦了的。”他依旧重复道：“你用，抹布！擦桌子了吗？”我开始明白了他的意思，要用抹布擦，随后我就去拿了块抹布对着刚刚的吃的区域擦了一下，把抹布放回原位，打算离开，他还是把我叫住了，然后他训斥我：“你就拿抹布随便抹了下就走？你家里擦桌子是用纸巾擦的吗？”（“韩老师”说的话也许顺序不同我也记不清楚了，理解起来也许会有点偏差，但是话的大致内容我还是记得的）我愣了愣：“是啊。”其实我家里用纸巾、抹布擦桌子的情况都会出现，只是具体情况得具体分析。“韩老师”一脸不耐烦地说：“那你回家去吧，这里不是你家，你叫人过来交接！”（这里意思是要HR过来领我去离职交接）然后就是HR让我签了好几张离职协议（离职原因写的个人原因），这些大概是公司为了免责的声明吧，还每个名字上都按手指印，当天早上我就从公司宿舍叫货拉拉搬家回到老家佛山顺德一点碎碎念：公司全国线下门店保守估计30+，甚至在非常高档的地段/商场也设有门店（例如北京SKP、上海），很难想象深圳总部人数才100人左右，或许总部每个人都是精英中的精英，一个顶3个吧入职第一天行政带我环绕了整个公司一圈，我没看到和我一样年龄相仿的大学生，最年轻的也是毕业了好几年的老员工入职体检花了我199，转正后才可以报销，货拉拉来回花了我600多，还好我上家公司工资发了，不然我连家都回不了我无法想象我被辞退的原因竟然和我的工作内容毫无相关，如果我工作上犯错了，你把我辞退，我承认，但是你就因为所谓的清洁不到位把我辞退了？还是说你觉得我在顶撞你，你看我不顺眼一气之下辞退我被辞退的原因也许是董事长觉得我在顶撞他，但是平心而论，我个人吵架以及辩论能力都非常差，我和别人辩论的时候，我通常是吃瘪的那一方，除非他比我更差，说不过我。并且我在上家公司SHEIN从23年11月实习到24年4月份，最后还是我自己主动辞职，如果是我个人性格、态度、工作能力有问题的话，我在SHEIN实习的时候早就被辞退了。我上家公司SHEIN无论是规模、制度都要比这家Chlosio好N倍，根本没这么多奇奇怪怪的制度，也没有这种奇奇怪怪的领导，SHEIN是请人来干活的，不是来每天搞这些乱七八糟、形式主义的东西，人人干实事，公司才能更好地发展。 其实入职前我就再网上搜过这家公司，也看到了相关的负面评论（负面评论主要都是关于面试、董事长的）事已至此，无需多言，我当初不顾家人劝阻毅然选择接受Offer入职，我自己选的路，我跪着也得走下去，后不后悔什么的也没必要谈论，成年人就应该对自己的行为负责。现在回想起来，只觉自己像个Joker，让人啼笑皆非。我把这件事分享给我的朋友群的时候，他们都问我是不是忍者，这么能忍，我第一天搬到公司宿舍的时候我心里已经做好我要吃苦的准备了，毕竟我从小是农村长大的，苦日子谁没有过啊，熬就熬呗！又不是没苦过。我由衷地敬佩能在公司里面存活下来的老员工，他们比我强一万倍，而我只是初出茅庐、愚蠢清澈、不谙世事的大学生罢了，他们平常是得有多小心才不会被董事长抓住把柄感谢这家公司、这段经历给我深深地上了一堂社会课，这段经历或许会被时间冲淡，但他给我带来的影响会永远烙印在我脑海中，一直挥之不去给想参加面试以及拿到Offer的人一句劝告：我丑话先说前头：好言难劝该死的鬼（我就是那个该死的鬼）不建议你们选择这家公司，除非你们真的走投无路，别无选择，或者就是头铁，初生牛犊不怕虎（像我一样）。古人云前车之鉴，后事之师，希望看到这篇文章的你们能以我为鉴，切勿步入我的后尘。Anyway，请允许我说句笑话自嘲一下，乾坤未定，你我皆是牛马。@牛客吹哨人(5641152)