和领导要干起来了

Xdm,实习生,还没有转正,明天和两个领导打篮球,该怎么打,给点意见! #如何KTV领导#  #正在实习的你,有转正机会吗?#  #我的实习求职记录#
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打篮球肯定是要拉近跟领导的距离了!所以防守的时候就全场盯人紧逼,进攻的时候一定要跟领导对位,点名单打他。总之就一直在他眼前出现,领导才会注意到你
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发布于 2023-10-10 22:26 辽宁
狠狠地盖领导的帽,他就会对你赏识有加
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发布于 2023-10-11 02:39 湖北
肘他!
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发布于 2023-10-26 08:13 黑龙江
仙人指路加上球砸领导头直接戏耍
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发布于 2023-11-07 15:52 广东
我和我导师打了2年球 最开始打领导球 打到研二下 我直接垃圾话走起:老年人,防守呢?
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发布于 2023-11-05 19:50 四川
骑扣领导
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发布于 2023-11-05 15:13 广东
抢断 盖帽 绝不能让他在你头上得到任何一分 进攻点名领导 给他上对抗 这样领导才会赏识你
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发布于 2023-11-27 16:36 天津
你越强大,领导越兴奋!
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发布于 2023-11-02 13:52 浙江
垫他脚
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发布于 2023-10-31 00:44 广东
狠狠的请他们吃火锅,多多益善
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发布于 2023-10-30 15:14 江苏
上点强度
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发布于 2023-10-12 08:08 福建
领导每次上篮or投篮都嚎一声 “好球!”,自己每次空篮空位不进 拍手懊恼
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发布于 2023-10-10 22:24 山东
考验你演技的时候到了
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发布于 2023-10-10 22:17 山西
***他就ok。
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发布于 2023-10-10 22:16 黑龙江

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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