如何KTV领导

虽然国庆在家做好了心里建设，也a了2k。打算签了当保底，然后考公。但是通知明天下三方，那就实打实的要签约了，心里还是多少在纠结。小公司风评有点差，主要膈应在这里，但是手里也没有好的offer了，苏小妍太晚了，而且听说福利砍了好多，其实末位淘汰我倒不是很畏惧，我干活还是很认真负责的。多少还是不甘心吧，也都是自己以前的选择，相比较0offer还是好多了，薪资在南京中规中矩，只希望不要碰到憨批领导就好了说是找个保底然后打算考公去，但是还是断断续续会有笔试面试，而且考公也没调整过来，能全身心的投入进去虽说10月国企运营商银行开了，但是也没有很心仪想去的，而且也对国企没有很多了解，之前投的几个都是跟着同...

评论区反PUA:​我也是觉得咱们学校领导好才来的呀​我也是当初看见工资高才来的 ​降薪了嘛，让领导见识一下什么叫便宜没好货 #深圳教师# #晒一晒我的offer# #如何KTV领导# #如何拒绝/反向PUA#

我是真的蠢😅，正在实习准备开学了跟导员说了实习中，我能不能线上完成教学任务，结果导员告诉上级领导，要我返校学习，说还有课程要教。嗯嗯，我看看什么课程，哦，原来是《数学建模》(大四才学还教数学建模是什么成分，我就不说了，真是太厉害了)，然后是两周《游戏开发》(嗯嗯😊，好厉害，不知道有多水)，然后是《数字图像处理》(又是一个比较水的老师教的，能有啥用)小小二本院校，找到一个不错的实习不容易，真的可笑可笑😋我该怎么办家人们 —————————————更新，对方已经拿毕业证威胁了，我方该怎么应对回击，还是乖乖投降，受不了他了，后悔死了#找实习多的是你不知道的事# #正在实习的碎碎念# #浅聊一下我实习的辛苦费# #滴！实习打卡# #我的实习求职记录# #非技术岗是怎么找实习的# #如何KTV领导# #晒一晒我的offer# #23届找工作求助阵地# #如何看待offer收割机的行为#

Xdm，实习生，还没有转正，明天和两个领导打篮球，该怎么打，给点意见！ #如何KTV领导#  #正在实习的你，有转正机会吗？#  #我的实习求职记录#

首先给家人们拜个早年~~~新年快乐、龙马精神！！！是这样的，我在菊厂，打算开始准备面试社招的原因先来说说有以下几个方面：1、虽然外面各种说华为现在自主化了，什么都是自研了，要起飞了。实际上只是对了前部分，至于起飞我想说其实还需要一定的时间的。加油加油。2、领导离职了，之前的领导人很好，因为部门的内斗离职了。ε=(´ο｀*)))唉，果然有人的地方就有江湖，每个大厂都一样，说什么嫡系，旁系。当然效率和人情世故比起国企那肯定好了不止一星半点。3、螺丝钉，一个庞大的公司，几十万的研发人员，每个人做的都是一个细小的模块，难免自己不变成了螺丝钉，看很多事情的眼光难免不会变的局限。我一直觉得技术情节和眼光狭隘不应该是出自一个人身上。4、在产品线部门，忙的铺天盖地，刚刚入职我觉得我配不上这么高的工资，现在我觉得特么给这点工资让我干这么多，NND。女朋友已经超级很多次了，我的PL也刚刚分手了~~~还有一些趣事，想到再和大家聊聊吧。哈哈哈，回到这里一下子感觉自己回到学生时代。#产品实习，你更倾向大公司or小公司##24届硬件人与华为的爱恨情仇##如何KTV领导##华为##机械人，你会为了哪家公司违约？#

想问问大家在各厂子实习一般晚上几点走啊…今天第一天入职，下午五点多本来在盘算回家点什么外卖，结果mentor过来和我说让我和同事先吃晚饭去。吃完饭闲聊同事说一般每天八点半下班吓晕，还说之前有段时间七点多走被领导约谈说走得是不是太早了吃完饭在工位坐到七点半鼓起勇气和mentor說要是没什么事我就先走了吧…感觉这将会是未来三个月下班最早的一天 #实习#  #滴！实习打卡#  #我的实习日记#  #如何KTV领导#

在京东干了不到一个月，除了第一周外，一直在加班，上周刚独立熟悉平台独立给客户做演示，这周被要求每天来回通勤四小时去客户现场写材料，六点多就要起床的我要求六点下班早点回去过分吗？感觉自己的时间全被实习占用了，很难受，但不知道这真的是正常的吗？是我太矫情还是我被PUA了？（当我跟领导提出我的诉求时，回应都是让我自己想办法克服，顶不住了……   #牛客解忧铺#  #如何KTV领导#  #牛客在线求职答疑中心#  #实习#  #正在实习的碎碎念#  #如何拒绝/反向PUA#  #牛客在线求职答疑中心#  #滴！实习打卡#

其实也不算心得哈哈，就当写日记了 1.学会向上管理： 不要总是被动的接受领导分配给你的任务，有什么困难或者有什么想法要及时提出来。拿我自己举例子，我本来是要分配到业务测试这一块占大头的，经过和领导沟通，现在主做接口自动化这一块的开发，兼做一点业务测试，这样就有提升的空间了 2.学会和领导汇报工作： 领导主要是做项目管理以及风险进度的工作，那么我们作为干活的，就要及时和领导同步自己的进度，这样领导才知道你大概做到哪里了，有没有delay的风险。遇到什么困难也要及时提出来，不要觉得尴尬，因为自己拖延了整个项目的进度那时才尴尬。 3.学会提升自己： 有时我们没啥活干的时候可能会想躺平，可以躺一会但不...

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鼎信和领导聊的挺好 领导没少给我打电话烽火给的多一些 平台大一些 是国企家人们 谈谈意见 #晒一晒我的offer#  #如何KTV领导#    #薪资#

今天年后第一次面试，做个小总结。准备不够充分，技术问题有些并不难，回答的并不好。没有把自己的优势体现出来，三轮面试总是提到一个类似问题，如何与领导沟通？领导安排不合理怎么办？领导说你不好对你不满怎么办？看得出这家公司的领导或许有一些问题，大家说说看这三个问题你们改怎么回答？#如何KTV领导#

很多时候，愿意真挚、大胆夸奖你的领导，其实是很少的，还是要发现自己的优势。包括面试和工作中，能够给领导输出的价值与能力壁垒是真正的安全感。你越不自信，越拒绝与领导沟通、互动，就容易造成，领导干活的时候想到你，但是出彩的时候就想不到你，而且还会习以为常。​特别是投融资、战略、市场分析等中后台的岗位，在与业务部门协同的过程中，如何让业务部门领导看到你的价值、并且形成一定的个人长板IP其实是很重要的，自己辛辛苦苦的干，真的还不如业务大腿蹭的好，这是多少中后台前人血泪教训的总结[捂脸](其实除了老板，所有人都是前台，只是程度不同而已) #职场[超话]# #社招# #校招[超话]# #互联网大厂# #中后台# #如何KTV领导#