最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

这世界上到底还有没有是正常人的hr😓溜我如溜狗😇

🍤我tm来啦

目前我是寒假在家没啥事做，我想找事做，就是我有这种想法，但是没有方向，牛友们能分享一下你们在大一是怎么提高自己的或者建议我这种学历的该做些什么来丰富以后找实习的简历呢？看了些牛客贴子，双非学院本找实习就业也不太好，本人目前学习了c,c++，c++的一些stl，也能够熟练应用，目前是跟着学校的算法队（打竞赛的学长带队）学习c++，加了一个计算机交流群，发现一个同学历的哥学java，在跟黑马点评，写苍穹外卖。那我应该做哪些对以后实习找工作有意义的事呢？我想听听牛友们的建议