莫非今年是假金九.....

想问问小公司高工资和大公司低工资应该怎么选？感觉各方面都很纠结小公司五险一金按最低缴，基数为工资的一半大公司六险一金按最高缴，基数是工资本身小公司行业较小众，人数规模1000-1999，制造业，在宁波某市较偏的镇上，还未通地铁大公司为热门的半导体行业，行业中具有知名度和领先地位，在合肥郊区小公司加班等情况未知，网络上信息较小，hr说干完活就走大公司网上已知加班氛围浓厚，加班应该跟个人绩效挂钩，可能月加班50-90h，上班要收手机个人感觉大公司确实是个好平台，行业内跳槽可能更容易，但是跳槽涨薪可能也就只能涨到目前小公司给的水平，同时如果在大公司加班、收手机的情况下，感觉可能工作会比较压抑和难受。小公司的话，感觉就算有时候加班，顶多也就是达到大公司常态化加班的水平，感觉wlb会好很多，并且薪资不错，不过日后如果要跳槽可能平台一般。又会觉得自己是不是太纠结于目前的薪资差额，应该更看发展，但是也不太知道所谓的大公司到底能带来多少发展，最终生活应该还是向钱看齐吧。————————-分界线———————-更新信息：大公司我的岗位不用收手机，宿舍三室一厅单间，免费住第一年，第二年月租几百，第三年起不包住；小公司宿舍是在职就能一直住，但是四人间的上床下桌

1.传音打来电话，问地点在上海我能不能接受，然后约一面，看传音网上薪资给的很高，但说好像加班严重，不过还是想去面一面试试😂2.北京移动发来笔试邀请，但看网上信息北京移动薪资年薪好像不到30w，不像参加了3.上海人工智能实验室发来面试邀请，网上也不知道他的薪资如何，去面一面试试吧

秋招开始后投了不少于100个公司，天天都是做各种测试，结果到现在一个活人没见到，一个offer也没有拿到

前言除非是真的没办法，或者是工资真的非常非常高，我劝各位真的不要选单休的工作。我毕业第一份工作就是单休的，当时因为转行，再加上疫情工作确实不好找，没办法就选了个单休的公司。单休工作的感受大体如下：单休等于没休，一到周末就不想出去，休息那一天睡个懒觉，起床就到中午了，有精力下午就出去逛一逛。因为第二天又要上班，晚上基本得早点休息，一天就这样子过去了。刚毕业的时候精力好，还能折腾，过了3-4个月就真心不想出门了。而双休，甚至是大小周，起码有个两天的周末你可以兼顾游玩和休息。单休跟双休，或者是大小周对比，一个月分别少休4天、2天；一年下来就是48天，24天；两年就是96天，48天……单休是干6天休一...