年度首发:采购管培生岗位
1.薪酬:匹配二线城市校招职能岗最高薪酬标准,月薪8000-10000,第二年年终20000起,还有额外人才补贴
2.培养与晋升:专项培养计划,采购部门负责人亲自带教,入职即可参与重点项目
3.部门氛围:超多同龄人,部门氛围很nice
4.其他福利:
免费员工宿舍,只要你在职可以把公司宿舍当你家。
员工食堂,每个月用不完的餐补
冬季高温补贴+夏季低温补贴
入职礼包+带薪培训12天
岗位要求:
1.985/211院校,专业不限
2.对采购岗位具备浓厚兴趣,有目标感,执行力强
3.具备一定的沟通能力、学习能力,有良好的自驱力和抗压能力。
#春招# #校招#
2.培养与晋升:专项培养计划,采购部门负责人亲自带教,入职即可参与重点项目
3.部门氛围:超多同龄人,部门氛围很nice
4.其他福利:
岗位要求:
1.985/211院校,专业不限
2.对采购岗位具备浓厚兴趣,有目标感,执行力强
3.具备一定的沟通能力、学习能力,有良好的自驱力和抗压能力。
#春招# #校招#
全部评论
卡学校了
24届普本行嘛😭
在哪里投递呢
看看我姐姐!
怎么没秋招了
211学生哪里投递呢
普本不行吗😢
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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