首先，我自己不确定是不是大多数计算机行业实习生是否需要自带电脑上班，我是觉得就算实习生不应该公司自己准备电脑吗？就不说泄露公司机密啥的了，自己带电脑为公司可以说是省了一笔开销，工资是不是应该提一点，结果就3500，自己电脑还要拿去给公司效力，我有点想不通，所以想问问各位佬，自己拿电脑去实习这正常吗？合理吗？

大部分是已读不回，一两个线下面试，是继续投简历，还是另寻出路？

我想问他个事儿，你们说他到底有没有呢，好难猜啊😄

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...