简历评估。

据网上信息看，公司管理严格，服从很重要禁烟 嗯这个很好生育问题感觉偏向鼓励？工作时间8点半-5点半，午休一个小时。和boss上略有出入，但相差不大。培养体系的话主要是线上课程和导师。各部门可能也会在工作结束后安排培训有入职比较久员工分享下体验吗

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在数据库面试中，“一条SQL需要执行几次树搜索操作”是个高频且能深度考察索引理解的问题。这个问题的本质，是通过树搜索次数来反推你对索引底层结构（尤其是B+树）、索引使用规则及查询过程的掌握程度。今天我们就结合具体场景，聊聊索引树搜索次数的计算逻辑。一、先明确：索引的“树”是什么？数据库索引的底层数据结构普遍采用B+树，这是由其特性决定的：B+树是多路平衡查找树，非叶子节点只存键值（不存数据），叶子节点存完整数据（或主键）且按顺序链表连接。树的高度通常很低（一般3-4层），意味着一次索引查询只需3-4次磁盘IO（树搜索次数与树高一致）。主键索引（聚簇索引）的叶子节点存整行数据，二级索引（非主键索...

mentor那天估计是心情不好，直接来到我的工位，当着所有同事的面，前前后后又骂又说的，一边让我看数据，问我能不能看出点什么来，数据背后的原因，总结一下，其实我是第一次看，然后也很实诚的说看不懂，然后她就爆了，戳着电脑屏幕，一个一个的说，脸都涨红了，整个房间只有她的声音，其他同事都默不作声。然后，她又换了一组数据，问我能不能看出数据背后体现的东西，我就把上一个她说的原因说了一点，她说不对，然后又是一顿暴力输出。最后我胆子也大了起来，就直接说，我看不出，要不你教一下我吧，结果更是爆炸了，她直接吼了，“你都来三四个月了，怎么什么都不会”，后面也不教我了，直接批评我平时各种问题，指出各种缺点，真的一点面子都没有。事后下班时候还被我发现给上级领导打报告。又把我叫过去批评了一顿。