【实习+校招】 华为校园招聘 
坐标：杭州/北京/南京/深圳/东莞/西安/上海/苏州/成都
毕业时间：
国内：2022年1月-2022年12月
海外：2021年1月-2022年12月

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10-16 12:23
小天才_电子工程师(准入职员工)
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10-17 14:54
超参数科技_数据挖掘工程师(准入职员工)
超参数科技内推，超参数科技内推码
9月11日超参数后台开发HR面最后面试官说，他们同事有刷到过我的小红书就让我有种网友面基的感觉，逃..般HR面压力不大，主要是聊天，侧重通用能力的考察。这轮面试官也是和我一直约面试的HR,越到后面聊的越开吧，我就随心聊了上来问了我一些个人信息，像生源地，高考成绩这些，还有研究生学校选择，就业城市选择，就业方向选择等。接着开始围绕我实习经历，考察通用能力，比如怎么学新东西，实习带给我的提升，对比了实验室项目和在公司实践的区别。还问了我兴趣爱好，再往后就更敞开聊了，聊了聊大厂和独角兽的看法，看得出来，面试官是在真诚的给我做择业选择，而且我的想法和他非常一致。最后反问，我问了公司培养和今年拟招聘的人...
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09-17 20:37
已编辑
长沙学院 Java
26届后端简历求狠狠拷打
简历是包装的，学校是垃圾学院本，这个简历会不会一眼假，怎么改啊，好无助
涂莱：学院本重心后移，金10银11，甚至金11银12，战线拉长一点，对于学院本来说秋招是个持久战，加油吧
听劝，我这个简历该怎么改...
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10-17 09:06
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
实习越多越好还是越精越好？
一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...
代码飞升：牛肉哥我现在27届一段安克创新一段理想汽车实习，我担心这样的实习经历不够让我约面，如果按你说的我大概实习六个月明年四月离职找暑期，这样安排合理吗
投递字节跳动等公司10个岗位
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