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华为云信息体验工程师校招
岗位职责1、负责华为云服务及解决方案资料、体验式内容、智能化信息、富媒体等的设计、开发、交付和生命周期管理。从用户视角,提供租户及运维等各类面向客户的文档,提升整体信息体验。2、提供面向开发者的资料,让开发者自助玩转华为云,向产品用户、生态合作伙伴、开发者、高校传播技术知识,提升华为云产品技术影响力。3、规划并设计面向全球用户的信息体验、传播方案,持续提升云服务信息阅读、信息使用和信息获取的用户满意度。通过数据分析持续提升资料易用性和体验。4、应用新技术(如AI、大模型等)改变信息体验,探索信息体验智能化发展。岗位要求本岗位针对2023年-2024年毕业的中国籍海外留学生。1、计算机、通信、人工智能、智能科学与技术、智能信息、信息科学与工程、数据科学与大数据技术、软件、自动化、电子等理工科相关专业,有良好的文字表达能力以及归纳总结能力。2、掌握以下一项或多项技能者优先:数据建模、数据挖掘、自然语言处理、大数据分析、机器学习、人机交互设计、搜索设计、信息生态传播、新媒体运营、Java/Python等软件开发、多媒体制作。岗位咨询链接:https://www.nowcoder.com/jobs/detail/100562?jobId=100562
留学圈
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07-23 14:25
湖南大学
面试真的是在拼运气吗?
这个问题,我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后,我曾一度陷入怀疑: 我明明准备了,也答得不差,为什么没过? 同学裸面字节却过了,我全流程准备却挂? 面试太玄学了,是不是真的拼运气? 我后来沉下心来复盘,整理完这份面试题以及面经清单后,才真正看清了所谓“运气”背后的真相,目前不到一周已经快有250 stars了。 面试 ≠ 纯靠运气,但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下,会发现这样一张图: 面试要素 是否可控? 说明 面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型 题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库,你无法预测 回答质量 可控...
面试问题记录
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07-25 11:14
北京科技大学 C++
好真实的互联网鄙视链
互联网大厂内部鄙视链大揭秘在互联网大厂里,各个部门都觉得自己是公司不可或缺的一部分,所以当问起哪个部门最重要时,每个部门都有自己的答案。今天我们就来揭秘一下互联网大厂内部的鄙视链。运营部:无我即无一切 🌐运营部的人认为自己才是公司的大脑,没有他们,公司就啥也干不了。毕竟,运营负责整个公司的生意计划、组织、实施和控制,是产品生产和服务创造的核心。但在其他部门眼里,运营部就是个无脑提需求的,测试部门觉得他们整天无所事事。这其实也很正常,毕竟每个部门都有自己的工作重点。市场部:卖货的王者 🛒市场部的人觉得自己是公司的销售冠军,没有他们,公司根本没法儿活。他们认为自己卖出去的产品才是公司的命脉。但...
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06-06 17:27
天津工业大学 golang
云智研发发了笔试后不久就发了面试,还需要做笔试吗🤔
如题,以及话说6月份了真的还招人吗🥹
我还是走开发吧:
金六银七
投递腾讯云智研发等公司10个岗位
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07-10 17:26
南京工业职业技术大学 机械设计/制造
26届毕业生,想问一下大佬们有什么地方要改的😭😭
机械打工仔:
不管啥专业,找工作改简历的第一课先把你那排版改了,简历上不要写个人简历四个字,找你要简历的谁不知道这个是简历?而且还占那么多空间,直接把自己名字和基础信息写上面,整体字体大一些。 还有这种经典两页简历一页大空白,导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗
随手的事为啥不能改掉呢,这是态度问题,你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受?你自己都不重视你的简历,HR更不会在意。 然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了,简历在精不在多,你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了,不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了,把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下,比如你校内项目第一个写的那些,全然没有重点。 好好修改一下,我看你内容也挺优秀的,别被一个随便做的简历耽误了,我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
听劝,我这个简历该怎么改...
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07-24 15:26
门头沟学院 前端工程师
蔚来好快啊!
看了JD我信心满满改简历,不到一天蔚来就发来感谢信生怕发晚了我就要入职了😂
投递蔚来等公司10个岗位
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