中兴面试就不能一次性面完么

今天下午面完，以为就第一场线下面，结果通知后续的综合面还是线下，这特么不耍我么，要不就像滴滴一样一天面完呗，果断拒了😅
全部评论
man，咱不跟中兴一般见识
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-16 20:42 陕西
正确的
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-16 20:19 北京

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 15:34
为什么在央国企待这么些年，我整个人都尖酸了
从研一开始，因为导师项目的原因，就经常去电网、科研院之类的单位开会、答辩；研二到研三，又因为项目，在某个军工研究所里驻场了一年多；毕业后入职了一家央企，到现在入职快要一年了，在央国企待的这些时间里，会有一个很大的感悟：人得越“尖酸”，日子往往过得越舒坦。一、为什么会变尖酸：这个环境本身就是个酸缸不知道其他在体制内或者央国企的朋友有没有同样的感受？刚入职那会儿，大家都想当个好好先生，说话客客气气，凡事积极配合，谁找你帮个忙都乐乐呵呵接下。但很快你就会发现，在一个本身就充斥着潜台词、冗长流程和低价值消耗的环境里，你越是温和、越想保持“正常”，反而越容易被反噬。有几个很典型的现象，很多人进来之前完全...
SAGIMA牛马咖啡
点赞 评论 收藏
分享
04-04 11:52
已编辑
北京邮电大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
05-26 10:32
华为_HR
Q&A——互联网OD
每日一更之互联网OD——Q&AQ1：现在大厂缩编、HC变少，普遍程序员到底卡在什么地方？真实的困境是什么？说白了就是企业招人要求越来越高了，不是说现在程序员的能力不行，而是在AI技术的冲击以及大量新人涌入行业的双重作用下，程序员不再像以前那样稀缺了。打个比方来说，以前本科毕业或许就能拿到offer，现在读了研究生，说不定面试都进不去，这就是现在行业的现状。Q2：大厂现在搞的多种用工方式，比如OD、外包这些，是行业未来的常态吗？先说是基本会成为行业常态。继华为之后，字节也出了OD政策，这也是各行各业的常态了。原因有三点：帮助企业更好地控制用人成本、规避用工风险，同时团队人员结构也能更加灵...
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 实习生的蛐蛐区 #
1007844次浏览 5133人参与
# 扒一扒那些奇葩实习经历 #
160722次浏览 1183人参与
# 发面经攒人品 #
8903320次浏览 98764人参与
# 应届生第一份工资要多少合适 #
28269次浏览 108人参与
# 27届实习投递记录 #
166538次浏览 1681人参与
# 应届生，你找到工作了吗 #
180989次浏览 914人参与
# 招聘要求与实际实习内容不符怎么办 #
226846次浏览 1077人参与
# 机械人值得去的小众企业 #
38390次浏览 68人参与
# 现在入门AI首先要做什么？ #
18330次浏览 145人参与
# 互联网行业现在还值得去吗 #
65719次浏览 380人参与
# 实习最想跑路的瞬间 #
147703次浏览 787人参与
# 面试反问你会问什么 #
213643次浏览 1962人参与
# 机械人，秋招第一次笔试的企业是哪家？ #
106968次浏览 715人参与
# 万物皆可发面经 #
5607次浏览 67人参与
# AI了，我在打一种很新的工 #
211656次浏览 2352人参与
# 实习，不懂就问 #
231812次浏览 1771人参与
# 实习教会我的事 #
82287次浏览 521人参与
# 网易求职进展汇总 #
218832次浏览 1542人参与
# 春招前还要继续实习吗？ #
72125次浏览 353人参与
# 校招求职有谈薪空间吗 #
234474次浏览 2400人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务