学校可点开首页看。学长学姐有投阿里、字节实习的基本上过不去简历关（秒被拒）感觉现在很多公司校招确实是学历优先毕竟技术再牛，简历初筛极大概率是HR在做的在这一关，HR看不懂技术的话也只会看学历当然，也有不卡学历的，比如说鹅、团之类的我们学校近两年去鹅的学长学姐蛮多据说开水团和兄弟厂也能被捞起来面

崩溃...秋招这就开始了？还在每天累死累活实习呢去百度开放日溜了一圈，感觉还在这累死累活实习呢，八股也忘光，实习也包装不出来现在不是才七月份吗也不知道咋写简历也不知道啥时候开投也不知道要准备啥也不知道秋招比暑期实习难多少甚至也不知道要不要进互联网...好焦虑好迷茫...

大家总是会对小厂有偏见，其实不然，大厂的话精英人才太多，即便有很多资源，分配到自己的手里也就所剩无几，也就意味着接触核心机会少了很多，个人成长就少了很多。反而小厂，进去就给你做，自己摸爬滚打，也有人带着你去做，说不定一上来就接触核心业务，核心业务是最考验人和最容易快速成长的机会。小厂还有一个有点“领导能够看的到你”，和领导接触的机会多了，很多资源自然而然的就降落到你的头上。反而大厂人数太多，领导忙的不卡开胶，根本没时间没精力看的到你。强如金子闪闪发光也泯然众人矣。

这里分享下当初在浙江嘉兴某企业的一个注意心得。最重要的是，在公众场合内，就算再有想法，也要保持戒心。当初我们实习的时候，我们听闻了公司老总私生活的一些炸裂消息，然后彼此在公司宿舍，就互相吐糟了几句，我们也没在意，毕竟这种事情大大小小公司都会有，也当个乐子，得过就过。没想到的是有天，有为测试的实习生，因为不满带他的大哥可以线上办公，他却得线下早起帮其做苦力，感觉不公平，便在食堂时吃饭的时候吐糟了几句，顺便吐糟了公司老总的私事，以为就是吃个饭的时间，没想到正好被来食堂吃饭的项目经理听到，然后人当天下午就被辞退了。食堂反而有时候更加危险（扶额~~~~）