想问问实习过的牛友

实习到现在，心里一直绕着两个特别真实的困惑：公司到底是更想要一上来就能直接干活、不用费心培养的“现成劳动力”，还是愿意给机会、愿意等你成长的潜力股？找实习的时候，也总在纠结：到底该选自己擅长、上手快的，还是选真正感兴趣、哪怕从零开始也愿意学的？好像怎么选都有点不甘心，又有点怕走错路，有没有同款迷茫的实习生？

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第一次实习那会踩了不少坑。一开始需求没完全理清就埋头写代码，结果做出来和预期差很多，反复返工。遇到问题不敢问，怕被说能力不行，自己硬耗半天，反而耽误进度。还有不重视规范，代码写得随意，很多格式注释命名问题。也没养成记录习惯，遇到同样问题又要重新查。

在企业的日常运营中，流程管理是确保工作规范、提升效率的关键环节。每一个流程实例都需要一个唯一的标识符，这就是流程编号。它如同流程的“身份证”，贯穿流程的发起、审批、执行与归档全过程，确保流程可追溯、易管理。流程编号并不是一成不变，在JVS低代码流程引擎中，有一个流程编码自定义配置的能力，允许企业根据自身管理需求，设计出贴合业务、便于查询跟踪的编号规则。流程编号是一种用于标识和跟踪特定流程或业务流程实例的标识符。在企业或组织中，流程编号通常用于确保流程的准确性和可追溯性，帮助管理和优化业务流程。通过自定义编号规则，你可以将业务类型、日期、部门等信息融入编号中。例如，一个“采购申请”流程的编号可以...