​学历决定了HR给不给你门票，技术决定了你能在考场待多久。学历只是给你进入面试的机会罢了，始终是硬通货，HR也要筛人的，但你如果服务器崩了，没有能力，学历再高也救不了，清北生月薪要2万，专科生8千干得更好，这账傻子都会算！能填坑的才是真神仙

虾皮，复盘的时候其实感觉回答的还行，还是挂了。预想到今年秋招会多地狱了

市场管培生面经，摘自优秀牛友第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议：✅国民di 1 保健品品牌核心岗位，高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累，还需要临场的分析和判断，依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考，需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场，不能说我印象深的消费品是xxx饮料，因为口味很特别、包装很好看就没了，这种回答绝对过不了。...