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牛客921345111号
成都信息工程大学 嵌入式软件工程师
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今天 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
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01-21 15:24
门头沟学院 Java
实习薪资档位大揭秘:日薪300+就是人上人
秋招春招找实习时,除了岗位含金量,最纠结的就是薪资——到底多少才算正常?是不是低于200就被坑了?结合身边同学的经历和自己踩过的雷,今天就来拆解实习薪资的那些事儿,应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位:从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提:以下按日薪划分(大部分互联网公司实习按日结),不同城市、行业有差异,但整体逃不出这三个档位,对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下:主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平,常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习(比如法院、基层单位)。在一线城市,每天200以下根本不够造——通勤费10-20元,三餐至少50元,再加点杂七杂八的开销,一个月下来要么...
实习生工资多少才算正常?
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01-11 22:13
门头沟学院 销售工程师
人甚至无法共情一年前的自己
亲爱的老己该怎么和你解释呢其实我存款突破六位数大关了,然后就好像到达某个关键点会触发特殊事件一样,因为这样那样的事,可以说是清零了好吧还是有好事的,好事就是我现在可以和你一起push明年看到这封信的我自己啦要多赚点钱哦~
被炮轰的猫:
感觉成年人的世界就是这样,手上刚攒点底气就会遇到需要花钱的坎儿
去年的flag与今年的小...
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01-19 09:46
深圳大学 Java
百度26秋招毁意向
避雷🐻厂,时间线如下:10.13 oc,ld加v10.22 意向至今无HR联系,问了ld没回复。
喵_coding:
有可能hr也被裁了
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01-23 16:53
长春吉大附中实验学校 产品经理
做入职体检时发现“肺部阴影”怎么办?会影响入职吗?
刚做完入职体检,就收到 “胸透提示肺部阴影” 的消息——这是不少职场人最近的糟心经历。一看到“阴影”俩字,立马联想到“被公司拒绝”、甚至“癌症”等情况,越想越慌。其实肺部阴影不一定影响入职,更≠严重疾病,更今天就拆解 3 种常见情况,教你怎么应对,避免白白焦虑!情况一:肺部炎症为什么会有阴影?入秋天气干燥,很多人感冒、咳嗽没彻底好,肺部出现轻微炎症(比如支气管炎、肺炎),胸透时就会显示“片状阴影”。这种情况在年轻人里特别常见,尤其是刚换城市、熬夜赶面试的求职者。HR 会拒绝吗?大概率不会!只要拿着胸透报告去呼吸内科就诊,医生开“抗感染治疗方案”(比如吃1~2周消炎药),等炎症消退后复查,阴影基...
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