rt，哪些公司的暑期面评会影响秋招呢？

投递简历找实习必做的几件事官网投递时，把这些信息填写齐全：个人信息、实习经历、项目经历、获奖经历。其他的若非必填项可以不填****有一项叫 "在线简历" 里面的信息需要认真填写完整因为在打招呼语后，HR可能会先查看你的在线简历，如果你的打招呼语不能打动HR，且在线简历空空如也，那么HR可能不会回复你，你也就无法进行下一步简历发送，也就是你的pdf简历无法到达HR眼前****的打招呼语要认真编辑完整，不要使用原生自带的信息包括：打招呼、届数、学校学历、实习经历(选填)、开源经历(选填)、项目经历、到岗时间举例如下：您好，我是27届北京大学在读研一学生月如风，对您的招聘信息很感...

找实习投简历好几天只收到一个小外企的面试，不是互联网公司，这种对以后发展有好处吗？值得去吗？

在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望，甚至是对“多面手”能力的依赖。...