腾讯27暑期提前批后台一面

1. 代码考核题1:找出长度最小的子数组
2. 代码考核题2:SQL题目,涉及两张表连接、按日期分组计算人均PV
3. 请做一个自我介绍
4. 你的项目是学校课程作业还是自己学习的?具体介绍一下项目来源
5. 你的商城项目考虑了高并发,说一下整体架构设计思路
6. 说一下你的部署方案
7. 解释一下JWT + Redis双token机制的工作原理,以及相比传统session登录的优势
8. Redis有几种数据结构,各种数据结构的特点和优缺点是什么?
9. 为什么使用Redis + Lua脚本来扣减库存?
10. 在Lua脚本里面怎么定义一个变量?
11. 订单和库存的数据一致性是怎么保证的?是什么级别的一致性(最终一致性还是实时一致性)?
12. 多级缓存(Caffeine + Redis)架构存在哪些问题?分布式部署时又会遇到什么问题?
13. 订单智能释放使用了RocketMQ延迟消息+定时任务兜底方案,为什么不能只用RocketMQ延迟消息?
14. 如果项目运行中接口突然变慢,怎么去查找问题所在并解决?
15. 你的Agent项目是怎么做的?有没有知识库训练?
16. 意图判断和意图识别是怎么处理的?
17. prompt是谁写的?是内置的还是用户自己写?
18. 你们有统一的家居行业知识库吗?是给大模型提前训练还是有现成的针对家居的抓手大模型?
19. 你是怎么使用AI coding的?

第一次面试,准备得很不充分,刚上来就是代码题有点紧张。面试官是s3的,难道技术提前批都是去s3?
感觉基本寄了,上来直接问部署细节(我本来想答K8s,docker之类的但不熟就没说)+ 语法细节,很明显就知道项目不是我从头到尾自己手搓的(我说用了AI coding)
没有问八股(很奇怪),一直在拷打项目,答得整体一般
全部评论
兄弟我们项目基本一样,面试官可能知道项目大概率没有实践
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发布于 昨天 10:01 广东
秒挂,继续沉淀
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发布于 03-10 20:11 江苏
27届实习机会或看我住业 https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=4OmKPVeX9a
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发布于 今天 10:56 上海
兄弟,s3 是 hr 与管理线吗
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发布于 今天 00:18 山东
解释一下JWT + Redis双token机制的工作原理,以及相比传统session登录的优势咋回答的
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发布于 昨天 16:58 湖南
是什么团队,之前面wxg上来让我四十分钟四道算法题直接炸缸,不会也是wxg吧
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发布于 昨天 10:47 江苏
南大都挂,太难了
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发布于 昨天 08:38 四川
南大✌️包乱杀的,继续面就完了
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发布于 03-10 20:21 辽宁

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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