现在暑期实习oc要争取转正吗

今天才了解到组里的前后端都是项目成立后才来的，都才来两个多月，还没转正我之前还以为他们是正式员工，结合这周的观察，发现公司就这一个开发组，且本组与其它员工工作强度差异巨大，人家天天 965 ，甚至 945，这两个开发大哥天天自己加班，昨天和前端聊了聊，他说他每天晚上回去干到 12 点，但是老板看不见，不懂他的辛苦貌似能理解他们两个为什么总是一起吃饭，一起回家了，开发才能懂开发的苦招公司这个架构来看，是不需要长期的开发组的，但一家做人工智能和算力的，没有稳定的开发人员，到底是如何盈利这么多的？想不明白

终于在一个忙碌的工作日转了正式人是死人微活的状态最幸运的是遇到了好同事好老板，所以还在坚持但是坐在电脑前再也没有了兴奋感，只有疲惫每天靠两杯美式撑着果然，字节和心脏只有一个可以跳动不说了又要干活了翻了翻催更的后台感觉自己像进了青楼的太监有心无力哈

挑战最晚oc

这两天博世智能驾驶与控制系统事业部中国区总裁吴永桥在《2025人工智能大会》提出了一个非常有意思的观点：高阶智驾应该付费，不能免费发放给所有车型，一定要收费。一种是支持派，他们支持的观点如下：由于行业里目前存在一些浑水摸鱼的企业，技术做一般，但是却通过低价格扰乱市场，让真正有能力的企业没有合理的商业利润，很难持续支持高研发投入不成熟的产品推向市场也容易产生事故引起消费者对整个行业的担忧，损害的是整个智驾行业的发展另一派是反对派，他们反对的观点如下：高阶智驾不应该付费。买车的价格就是最后成交价，包含了所有的费用，再收一次费用并不合理大家觉得目前的高阶是否应该收取费用呢？ 马上新一年的互联网大厂提...