哪种薪资结构比较好???
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我刚分析了三种工资模式,不过前提:公积金暂且按照税前月工资来计算,五险一金足额缴纳,公司背景、岗位匹配度、发展前景暂定一样
1、1.6w*12 = 20 w
2、1.4w*12 + 2.8w = 20w
3、1.1w*12 + 6.6w = 20w
哪一种会比较好
第一年应该承诺薪资能够达到,第二年年终奖跟绩效挂钩,不知道会咋样,感觉年终奖越对,水分越大呢,是我的错觉吗
#提前批# #校招# #华为# #腾讯# #阿里巴巴# #中兴# #校招# #面经# #内推#
1、1.6w*12 = 20 w
2、1.4w*12 + 2.8w = 20w
3、1.1w*12 + 6.6w = 20w
哪一种会比较好
第一年应该承诺薪资能够达到,第二年年终奖跟绩效挂钩,不知道会咋样,感觉年终奖越对,水分越大呢,是我的错觉吗
#提前批# #校招# #华为# #腾讯# #阿里巴巴# #中兴# #校招# #面经# #内推#
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肯定基础工资越高越好啊,
大哥大姐下午好,走过的路过的发表一下看法呗


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02-11 13:25
燕京理工学院 数据分析师
在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。
建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分 点赞 评论 收藏
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