26秋招8月总结，计算机和机械

主要记录下今年情况，也可以作为对明年的对比记录，验证下自己之前的一些对今年校招的看法，修正今年秋招学员的求职方向和策略，尽量抓住zhong点企业和行业；
1、从投递、面试和offer的分布情况来看，军工系统有一部分、互联网类和高新制造业的比较多，金融的目前没学员拿到，整体中上等级的公司占比还是比较多；
2、整体看下来，学员有的offer质量很不错，方向调查公司部门的后性价比也相当不错，这个占比还是不高，有些校招的拿到的offer，个人觉得最大的作用还是练手，对于没怎么面试的童鞋来说还是很有必要；
3、简历和面试的问题，有的童鞋只是关注自己的项目和技术，这块当然很重要，技术欠缺的也需要不断进步，面试更重要的还是需要提前做功课，每个公司都做准备时间又不够用，我个人的重点推荐企业都会要求尽量单独做，其实对于重点企业来说，就是要怎么说服对方录用自己，对于我们招聘方来说，简单的技术和背景是基础，但仅仅是这鞋还不够，要跳出求职者思维，要加入不同企业的招聘者思维，目前看效果很明显，个人的3个学员都明显感觉到面试这块优化后，企业好感度提升明显；
4、不论是清北复交还是其他的学员，从24-25的情况看，最后手里的offer很多5-10个，但是最后我详细横向对比后，根据个人倾向和其他原因最后只有2-3个选择，反过来其实重点关注企业5-7个就合适，最后看给出的薪酬和职位方向，还有就是一些团队是否有领导的问题，基本就ok；
5、总结去年学员的记录，最后重点关注的企业真的不多，还有一部分是个人挖掘的新团队，这个也是重点，大多数不清楚新团队的情况，对新团队的判断上拿不准，有一定的赌的成分，只要做好公司调查和评估，部分offer我还是会强烈推荐，尤其是这类offer的发展性很适合校招群体，前面2批的竞争也不高，毕竟校招生未来有30年的职场生命周期；
6、提前批的失败率（简历挂和面试挂）肯定超80%的，一些专业排名考前的学员也是，不用因为这个质疑自己，但是今年校招的难度个人预估是比去年难点，给自己学员也分析了哪部分会减少，那部分会重点看，校招不同专业对应的行业采用的策略还是不一样，学历贬值和潜在的职业风险都要提前准备，类似高考选专业，必须要有一定的前瞻性，更重要的是有容错。

#26届校招投递进展##秋招前后对offer的期望对比#