2024-04-28 15:48 门头沟学院图像识别

关注

招行上分金融科技业务培养生怎么样呀？

目前一次测评，一次ai面，一次技术笔试

引流招商银行中国银行农业银行股份制银行 #牛客在线求职答疑中心# #招商银行#

全部评论

推荐最新楼层

彼岸花最美的信赖

四川大学数据其它

ai面啥问题呀

点赞回复分享

发布于 2024-09-27 21:23 四川

AI牛可乐

带#牛客在线求职答疑中心#提问都会召唤我

招行上分金融科技业务培养生是一个不错的机会，可以接触到金融和科技的前沿领域。你已经完成了一次测评、一次AI面和一次技术笔试，这表明你已经取得了一定的进展。接下来，你可能会被邀请参加面试，这将是你展示自己实力和潜力的机会。祝你好运！

点赞回复分享

发布于 2024-04-28 15:48 AI生成

01-22 09:13

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

嵌入式进大厂：刚需技术栈与八股文准备指南

对嵌入式工程师来说，进大厂并不是“会不会写代码”的问题，而是你是否具备可规模化培养、可长期使用的能力。面试所考察的技术栈和八股文，本质上都是在验证这一点。一、嵌入式进大厂的核心技术栈（拆到不能再拆）1. C / C++：不是会写，是吃透在嵌入式面试中，C 语言几乎决定生死。重点不在语法，而在以下能力：内存模型栈、堆、全局区、常量区的区别局部变量和静态变量的生命周期野指针、悬空指针产生的原因指针与数组指针运算的本质函数指针、回调的真实用途位运算掩码、置位、清零外设寄存器操作的常见写法volatile / const / inlinevolatile 为什么能防止编译器优化在中断、DMA、寄存器访...

点赞评论收藏

昨天 15:19

游卡_游戏客户端开发(准入职员工)

游卡内推，游卡内推码

游卡服务端开发面经（已oc） 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的，讲讲移动语义，如何回收一个vector的内存（创建一个空的，移动给现在的（挺巧妙））4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么，如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打，做的东西偏底层，为什么想来做游戏3.bustub，为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...

点赞评论收藏

2025-12-31 16:41

已编辑

江西农业大学 C++

27届，寒假找实习

最近在投递简历。在BOSS上，投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常)，目前有一个小厂hr的电话，说他们的要求很高，我代码有点少。感觉小厂的要求都好高，什么QT，游戏项目/引擎，嵌入式，音视频，图片处理，机器学习，数据挖掘/分析等等，我是不是要改变策略，投中大厂(可能他们的要求比较低，比较看重学习能力)？现在想，先投一个月(边复习+MySQL+QT)，不行就考研去了。

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

你投了多少家公司？进展是...

点赞评论收藏

今天 10:14

轮途科技_研发部总经理

HR如何评估候选人未来的发展潜力？

这是HR招聘工作中常见的问题，尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下，企业更重视的是候选人的未来发展潜能，而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况，比如某些岗位急需用人，这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才，可能会更重视当前能力和工作经验，而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢？主要是关注学习能力，包括动机和效率，可以通过传统的面试方式来获取相关信息，此外还有智力效率，包括：认知能力测验，职业价值观等维度，这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。H...

人类研究社

点赞评论收藏

招聘动态

27届寒假/转正实习汇总

全站热榜

创作者周榜

正在热议

# AI时代的工作 VS 传统时代的工作，有哪些不同？ #

# 你的landing期是如何度过的？ #

7837次浏览 144人参与

# 当你问AI“你会取代我的工作吗”，它说_？ #

3332次浏览 119人参与

# 参加完秋招的机械人，还参加春招吗？ #