校招一年喜提输出大礼包

明天挥师北上开始北漂！16年功名尘与土，2500里路云和月。键盘敲落星如雨，人潮涌处灯未歇。霓虹漫卷京华夜，寸心未冷青春血！不当京✌🏻，誓不回转！

27届研一，坐标上海某四毒之一，早十晚九，隔壁组正式员工好多都七点跑路。组里面明显人手不够，据说一年内正式员工离职了一大半，每个人的精神状态都很nice，暑期实习是一个没有的，某红色社交软件上描述的与现实是有很大出入的一个月前写一个需求，新人手册基本是没有的。先在B仓库下写的api实现，对齐告知要通过A平台调B写的api，两三天速成B平台，遂改；修修补补今天再验收，告知要用A调B调C调D的接口实现，一共5个api要改，还要看k8s的调用逻辑，我改牛魔啊改，为啥不能早点全部对齐啊，为啥这么复杂不让正式员工去做呢，那么多奇奇怪怪的卡点就不能落到文档中吗？改不动了遂想跑路。想想在实验室躺个一个月不舒服吗，跑来没苦硬吃，再这样下去人都要抑郁了

如题 主包最近在进行暑期实习本以为大厂可能会很快的获得一些经验上的成长但是来了才发现 完全是杂活大集合全都是高中生也能干的活也可能是非核心部门的原因吧。。

首先我们明确一下“学历厂”的定义:“学历厂”通常是指在招聘时非常看重学历背景，校招目标主要集中在985、211等重点高校的企业。本人了解常见的“学历厂”有以下这些：1. 华为可以搜一下华为目标院校，不是目标院校里面的基本不太考虑2. 比亚迪去年听说已经开始卡双2了，今年可能只会有过之而无不及3. TPLINK，学历好可能聊聊天就过了，学历差简历都过不了4. 阿里系，哥们暑期阿里系一个面试都没有(找的后端)，淘天阿里云也是卡23所5. 京东，也卡学历，双非本就是有污点6. 蔚，小，理等车企厂也基本上要求92本或硕7. ov等手机厂也更喜欢92硕还有一些国企，银行，金融系等就更加卡学历了上述都是主包的个人观点，至少后端情况是这样的，其他的测开和客户端可能会没那么看学历