大家帮忙看看简历有什么问题吗

春节结束到现在投了快一百家，除了教培，只有华子把我打捞起来面了。（华子的鱼塘太大了，小卡拉米面试流程还没拉完）
上周中国银行线下机考，还因为机考的学校（川外）在山上，堵车，下车爬山爬了半个小时迟到，进不去考场痛失一次笔试机会
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10-23 09:59
联想_后端开发部_语音算法工程师(准入职员工)
联想内推，联想内推码
供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...
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10-13 18:33
广东外语外贸大学 人力资源主管
不是我一天都收了些啥奇葩简历
魔法恐龙：这真得给个机会，面试的时候问问不吃饭78.5h怎么做到的
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09-27 23:20
门头沟学院 嵌入式软件工程师
大三了遇到这种。。。该怎么逃出去实习啊，班上还有其他人手写几小时，也被莫须有AI写的而且十分爱点名
LuvSran：是人我吃。老师就是学校呆久了，就业方面啥都不懂，还自以为是为了我们就业好。我学校就一破双非，计科入行率10%都没有，某老师还天天点名，说是出勤率抬头率前排率高了，华为什么的大厂就会来，我们就是不好好上课才没有厂来招。太搞笑了
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10-23 10:02
小天才_产品研发部_软件工程师(准入职员工)
小天才内推，小天才内推码
面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价格实...
小天才公司福利 1152人发布
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