华为通软05.14一面分享

你可以在一下几个💊中选择2项：1.红色💊：每答对一道八股，下一道八股答对的概率增加10%，若答错，则减少20%，若连续答对4道八股，则后续2道八股视为全对2.蓝色💊：面试官出编程题有50%的概率出简单题，有50%的概率出hard题，若在10分钟内解出hard题，后续只会出现easy题，若第一道easy题在2分钟内没解出，后续只会有hard题3.紫色💊：50%概率直接获得字节跳动offer,但随机减少1－10年寿命4.绿色💊：面试官只会选择八股，项目，编程的其中一项进行考察，但难度翻倍5.金色💊：面试官八股，项目，编程全部考察，难度减半，但面试时长增加2h6.橘色💊：只能使用一次，可以让面试官在原地不要走动5min，自己可以干任何事情，且不被面试官发现7.自信💊：你无需使用任何药丸，凭借自身实力进行面试8.倒带💊：你可以退回前两个没答好的问题的时间节点并重新回答9.马后炮💊：本次面试没有回答好的问题包括一定程度的延伸的问题不必复盘自动入脑，以后的面试永远不会答错10.骰子💊：你总共有10点点数，骰子摇到几点消耗几个点数，比如摇到5点，有50%的概率直接通过当前问题，摇到1点，10%概率通过当前问题，只要通过，返还对应消耗的点数11.奋勇💊：每答错一题，永久增加下一题答对的概率10%12.彩虹💊：随机选择上述3个药丸，选这个就不能选其他💊了且只能选一个

📌试用期主要抓住这5️⃣条法则 ✔️1️⃣明确定位职场是预期与能力的匹配，入职先搞明白公司招你是填坑、救火还是开荒，同时反向观察领导靠不靠谱，别被画大饼忽悠干杂活 ✔️2️⃣展现潜力，证明价值主动问清考核标准，任务进度及时汇报，不要等问题堆成山了才开口，尽可能用数据展现结果带数据，比如：3天整理80份资料，效率提了30%，让领导想忽视你都难 ✔️3️⃣学会保护好自己，规避风险重要沟通必须绿泡泡留痕，遇到不合理或超出预期的任务，要学会恰当沟通协商，而不是硬抗或者直接拒绝，不参与办公室八🍉，谨言慎行专注于工作 ✔️4️⃣先了解岗位核心技能，遇到问题自己查资料，带着解决方案再请教，犯错别怕，主动...

24校招还历历在目，结果不到一年就通知降本增效要裁员，ε=(´ο｀*)))唉，又来找工作了，发个帖，纪念一下

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