进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...

这招黑奴呢，打暑假工的话，我还能考虑考虑。😇😇

说实话，第一家实习公司的整体体验还可以。工作时间是比较标准的早九晚六，基本不加班，节假日也都能按时放。办公室不大，团队人数也不多，氛围整体比较安静，不卷、不催、也没人管太多，属于一种比较“松弛”的工作节奏。工作强度不大，任务安排相对清晰，没有太多临时插入的事情，大部分时间是按照自己的节奏来推进任务。有时候甚至会觉得有些“空”。如果你是追求稳定、喜欢清闲节奏的，这里可能会挺适合。但也正因为如此，如果你是想快速成长或者积累项目经验，那就需要额外付出时间去主动学习。公司本身不会给你太多压力，但也不会特别 push 你去成长。你想要提升自己，得靠自驱；你想跳出舒适区，可能就要主动寻找更有挑战性的机会。...