顺丰-物流运营

1. 进行自我介绍
2. 结合项目经历与专业学习,谈谈找工作时的企业规划和职业规划。
3. 提到顺丰科技公司存在xx岗位,为何投递的却是物流运营岗位,是如何考虑的。
4. 随后开启面试官介绍讲解环节:首先物流运营工作前期是比较艰苦的,管培生需要到一线轮岗 6 个月,前三个月跟进快递发出、中转运输、送达的运输流程,后三个月跟进到货仓库存储与发货的仓储过程,还说有因无法忍受这份工作以及工作预期不同而离职的应届生,其非常耐心地讲解,让我对这份工作有个心理预期,看我在了解之后是否还对这份工作抱有热情。
反问:
5. 轮岗之后的工作内容是什么,晋升空间之类的。
6. 前期比较艰苦,是否会需要上夜班。
面试官十分耐心地予以解答,轮岗然后定岗,针对物流运营有不同的方向,工作较为复杂且辛苦,但基本上不会有夜班,以前双十一可能需要,现在基本不需要了。
个人感觉不太适合女生就拒了

#运营面经# #运营/市场/管培生岗位评价# #投递实习岗位前的准备#
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可以先不拒的,等更好的offer到手再拒
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发布于 2024-05-31 02:14 广东

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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06-07 00:00
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