鹅厂太有实力了

1⃣️讨论问题就人身攻击：讨论问题不成开口就是"你情商低"，"你有病吧"，情绪上头，理智下线，团队协作瞬间崩盘。2⃣️闷声不说话，摆烂式配合：明明有意见，却一句话也不说。开头点头如捣蒜，背后怨声载道，不是沉稳，就是逃避。3⃣️爱唱反调，事事杠精：提方案的时候阴阳怪气，"这个不行"，"早就有人做过了"，从来没有给出建设性建议，全靠否定刷存在感。这些行为的共同点是以自我为中心，忽略合作。成熟不是没有情绪，而是学会规则内表达，在团队内进退

深夜的写字楼里，荧光屏幕的光芒映照着一张张疲惫的面孔。键盘的敲击声如同时钟的滴答，提醒着这群程序员时间的流逝。突然，一声叹息打破了沉默。＂你们听说了吗？隔壁组的老王被裁了。＂这句话如同一颗石子投入平静的湖面，激起了阵阵涟漪。35岁，这个看似普通的数字，为何成了互联网行业的一道无形门槛？从敲代码到送外卖，35岁的程序员们究竟该何去何从？我是这个程序员团队中的一员，今年刚满33岁。两年前，我还是公司的明星员工，带领团队开发的项目为公司创造了可观的利润。但随着年龄的增长，我渐渐感受到了来自各方面的压力。新来的年轻人们学习能力强，加班似乎成了他们的家常便饭。而我，已经担心自己能否在这个快速变化的行业中...

#实习，投递多份简历没人回复怎么办# #听劝，我这个简历该怎么改？# #软件测试# #实习生# 

滴滴如何，值得去吗❓滴滴2026届秋招储备实习生招聘正式启动啦！先说结论：非常安利！！！ 在滴滴成长很快，对新人有培养体系。老板们和同事都很职业，能力强，培养了我比较好的职业习惯，也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点，挺过去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！1️⃣网上都说产品经理上限更高，工资也高，我就想试试产品，所以投了很多产品相关岗位。2️⃣投递方式：内推3️⃣岗位：产品运营4️⃣面试，30分钟： 1.自我介绍 2.两段实习经历介绍，哪段更有收获，追问细节 3.其中一段实习的AB...