开奖帮选,纠结起来了
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#小红书开奖了# rt,本来已经打算签xhs了,但半路杀出一个得物,变得纠结起来了。
因为小红书一般是14薪。得物一般能拿16薪,所以只看月base的话,年包一摸一样。但得物签字费比小红书多了不少。
其实总的来看小红书还是比得物要好一些,毕竟月base还是更重要一点,签字费是一次性的也不考虑了,但纠结的点在于小红书真的太不稳定了,组内业务也比较差,得物是交易平台,属于核心部门,去得物的话,未来可能更好跳槽一些?
得物也有点害怕过去开盲盒,小红书这边是实习转正,同事氛围都挺不错,另外得物稳定性听说比小红书好,但平均能待满2年嘛?
两边应该都到顶了,a不了。求大佬帮忙分析
因为小红书一般是14薪。得物一般能拿16薪,所以只看月base的话,年包一摸一样。但得物签字费比小红书多了不少。
其实总的来看小红书还是比得物要好一些,毕竟月base还是更重要一点,签字费是一次性的也不考虑了,但纠结的点在于小红书真的太不稳定了,组内业务也比较差,得物是交易平台,属于核心部门,去得物的话,未来可能更好跳槽一些?
得物也有点害怕过去开盲盒,小红书这边是实习转正,同事氛围都挺不错,另外得物稳定性听说比小红书好,但平均能待满2年嘛?
两边应该都到顶了,a不了。求大佬帮忙分析
全部评论
这俩加班看的我都害怕。。
得物开盲盒警告⚠️
核心业务能学东西,长远看值
有点担心去小红书一年***掉,外面接不住这月base,到时候还得降薪,而且方向比较窄
得物工作时长第一奥
老哥看私聊 想问问小红书转正
主要还是看组 不同组之间差距很大 另外考虑好自己想做什么业务
大佬,xhs转正一般是个什么流程?
没有更wlb一点了的吗
小红书不是16薪?
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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