大佬们问一下进实习终面是不是稳了？

首先是面试官的专业性，简直刷新我认知。一面面试官估计不是直属上司，对行业里通用的基本名词都一脸懵，问得我都怀疑是不是面错岗位了，沟通起来特别费劲，完全没聊到点子上。然后是赤裸裸的套方案，这操作太恶心了。聚焦项目问问题本来没问题，但他揪着一个项目死磕，翻来覆去问评估指标怎么算、定义怎么定，全是抠细节的刺探，那股子 “只想扒走方案” 的劲儿藏都藏不住，感觉根本不是在考察能力，就是来白嫖干活思路的。最让人火大的还是态度傲慢！面试明明是双向选择，不知道是不是平台给的优越感，全程高高在上。我面过这么多公司，面试官基本都客客气气的，找工作是来合作的，不是来挨训受教育的，这种莫名其妙的优越感真的绝了，直接劝退！

好的实习标准很简单：❌ 学到前沿技术❌ 拿到转正offer❌ 获得大佬指导✅ mentor理解你随时跑路"下周有期末考"——行，你去吧"我要回学校答辩"——没问题"找到更好的了"——恭喜恭喜能共情打工人的痛，才是真mentor 毕竟，今天你对我的跑路理解有加，明天我对你的加班就......也理解不了

刚刚结束的秋招中，有人欢喜有人忧。欢喜的是，有些同学找到了不错的工作；忧愁的是，也有同学没有心仪的去处。秋招和春招，是学生们心头的两个坎，之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎，感触并不大。终于，在毕业的前一年，也轮到了我们自己。第一次经历，自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发，我带你抽丝剥茧，把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题：校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer，春招还有机会吗秋招已经签约了，能去春招再看看吗春夏秋冬，四季变换，自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢？因为，对于学生来说，在校期间的求职时间有两段，一段是毕业前一年的秋天，在 7 月 ~ 11月之间，称为秋...