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我有一个大厂梦
2025-08-12 14:01
字节跳动_大数据开发工程师
发布于北京
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2026字节跳动校园招聘已开启,Data中台直招!
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涵盖岗位:数据类、算法类、HR、前后端、运营等
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05-25 17:30
已编辑
牛客首席活动官
😍可是这些面经真的很神圣啊....
美团骑手面经:考核能不能 30 分钟送 5 单; 星巴克咖啡师面经:拉花角度差 5° 直接挂; 大厂保洁面经:"请用 SWOT 分析厕所打扫流程"; 牛客作为面经的"宅基地"📜,这一次不走寻常路!诚邀大家来这里脑洞大开! 没有不能写面经的岗位,万物皆可发面经! ✍️ 全网征集以下内容(3 选 1 即可) 🤣 方向 ① 离谱有梗的面经 任何"你觉得离谱但其实合理"的岗位面经都行: 「我面试了胡同遛狗员,被狗 HR 看了一眼就挂了」 「寺庙运营官面经:考核大悲咒背诵速度」 「海底捞服务员一面:让我表演给一桌人唱生日歌」 「奶茶店店长...
万物皆可发面经
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昨天 09:11
已编辑
华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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05-15 11:13
武汉工程大学 嵌入式软件工程师
转正失败,已急哭
干了五个月转正失败了,现在重新找工作死活找不到,已经急哭了😱😱😱
大象1113:
RM竞赛实力这么强,转正都转不了,这公司得多强?要求的多高?
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04-28 16:52
门头沟学院
28届第一次写简历,求指点
只想找个小厂实习,咋改
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05-24 19:19
门头沟学院 前端工程师
PDD前端应聘者画像,个人总结供参考
1.基础价值观&条件:无拼不青春、能吃苦、接受11-11-6+的作息、本分2.简历:技术岗位(前后端)最好有实习否则简历很难过筛、客户端相比可能会更加宽松(26届数据)3.笔试:前端岗位考的都是基础的核心内容(三个选择题+三个简答题)3.1 选择题:循环,异步代码输出分析、前端相关的计算机网络等基础知识3.2 简答题:前端手撕题和场景题手撕,包括Flex布局和CSS3样式设定、Vue3的响应式原理实现、Promise相关内容(并发、一次串行执行、带限制的重试等等、函数柯里化和扁平化对象等等,简答题纯文本手撕无需进行代码提交和测试用例。4.面试(通常3轮技术面+一轮HR面+超长的泡池子,...
查看30道真题和解析
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爱信等
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