难崩，实习不给工资

本人从事三年助理工作，有丰富的组织协调能力及文案能力；三年的渠道销售工作，配合渠道进行技术交流及商务洽谈，销售业绩从 80 提升至 220 万；一年技术支持工作，配合领导提供环保业务技术支持，包括应急预案、在线设备自主验收、环境影响评价及验收等； 一年市场开发及小组管理，完成个人业绩 400 万，团队成员各自完成 190 万及 130 万；二年集团客户维护及二次开发，负责金隅集团、住总、便宜坊、百胜、太熟悉等；二年应收账款催收工作，完成多个账龄长、项目负责人离职、项目质量问题等多种原因未回款的项目的回款工作；多年的工作经理，积累了丰富的工作经验，有较强的学习能力、组织能力、沟通能力、抗压能力、执行能力、协调能力及问题解决能力。

🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...

投的少也没准备好，没拿到别的offer。有没有一起的小伙伴，感觉好迷茫

🌟 为什么建议投荣耀实习？​​实习转正率超高，导师手把手带，任务量适中但能学到企业级流程——这些经历既能当校招保底，又是简历镀金利器​实习生主要面向公司所在地区，例如北京荣耀主要招聘北京实习生，所以竞争压力会比秋招小​📝 笔试关键点（600分制）​​- 题型对标华为，题目​中等难度，分值为100、200、300，如果分数高可以掌握一定的面试优势​，所以建议大家多刷点题目​💼 两次面试内容​- ​一面​：项目/论文深挖 + 简单Java八股+校园经历，注意自己的自我介绍方面要向自己的优势去介绍，面试官会去问你自我介绍和简历中的内容，可以有选择性的介绍引导面试官向某方面提问- ​二面​：综合...