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努力搞钱1
2023-09-01 21:44
山东理工大学 Java
发布于北京
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2023-09-01
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 39 道
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01-26 13:31
四川大学 Java
Java集合
注意:括号中为八股在每次面试中出现的概率常⻅的集合有哪些?(537/1759=30.5%)Java 集合框架分为单列集合和双列集合两大类。首先是单列集合,它以 Collection 为核心接口,主要分为三种:第一种是 List,用于存储有序且可重复的元素,比如 ArrayList 基于动态数组,访问快但插入删除慢;LinkedList 基于双向链表,插入删除快但访问慢;Vector 是线程安全的老版本实现。第二种是 Set,用于存储无序且不可重复的元素,比如 HashSet 基于哈希表,查找快但无序;LinkedHashSet 保留插入顺序;TreeSet 基于红黑树,按顺序存储。第三种是 Q...
Cyan不是大脑蚕:
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01-25 22:03
厦门大学 算法工程师
京东数据分析笔试(1月)
考试时间:两个小时(总共两个小时,编程+单选)题型:选择:高数+线代+数据结构+MySQL+机器学习(共20道)编程:一道字符串+一道模拟+一道图论(难度不高,时间紧)具体细节:1.有一道链式求导法则(我算出来没有答案,怎么会这样!!求答案,真的是我菜的离谱么)2. 一道堆排序,从空插入排序(我模拟出来没有答案,怎么会这样!!!)3.一道logistics回归4.Relu和Sigmoid(梯度爆炸,梯度消失,神经元死亡)5.MySQL语句
投递京东等公司8个岗位 >
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师
我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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2024-12-13 14:44
天津师范大学 运营
求改简历
双非,大三,要碎掉了,我找了找不到了
神哥不得了:
并不是吧所有学的都写到简历上,这样就是好简历,而是你找啥岗位,对应招聘要求去写你的简历
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01-26 23:40
上海交通大学 产品经理
大厂忙到飞起,还是不招人
昨天和学弟聊,他提到自己所在的业务部门,从去年到现在忙到飞起,但是就是不招人。我们聊了后,一些思考分享给大家:1,招人有成本招人从企业角度都有成本,如果增加的成本没发带来短期收入的增加,或者长期竞争力的提升,投入成本本身要审视。当然,我们多忙也受行业竞争程度影响,竞争越激烈降本增效的要求越高。2,招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看,业务发展初期或者晚期,往往容易忙到飞起不招人。业务初期,很多方向和战略不出清楚,只能特种兵一样的加速迭代执行任务;业务晚期,行业的竞争激烈后人力成本进入内卷,往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之,企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙,...
职场成长不EMO
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