刚入职领导说我说话太直，是啥意思呢

找工作，我没跟家里说一句难，全靠自己一点点扛1. 海投简历：像撒网捕鱼，没资源就靠 “量” 堆机会家里没人能帮着内推，咱也不是“关系户”也没渠道打听哪家公司在招人，我能做的就是 “广撒网”，如图所示截止目前投递到97家了，我还没记录线下招聘会投递的，实际早就破百了。每天下班就坐在出租屋的小书桌前，打开各个公司招聘网站，挨个填简历。有时候填到半夜，眼睛都花了，还得对着岗位要求改简历细节。投出去的简历大多石沉大海，偶尔收到 “不合适” 的自动回复，也只能自己跟自己说 “没事，下一个更合适”。遇到困难，没敢跟爸妈提，问就说，还在面试中，还没出结果。2. 硬扛困难：难过了自己消化，问题来了自己解决找工...

第一天他没让我端茶倒水，而是拿张纸画了项目模块流程图，圈出我负责的用户接口，连哪行代码对应数据库哪个表 都标得清清楚楚，怕我记混还补了句不懂随时喊我，别自己硬扛。有次我改登录 bug 卡了 3 小时，急得满头汗，他过来没直接给答案，而是指着眼眶说：“你看日志里的‘密码加密字段不匹配’，先去查下数据库里的加密规则，再对比代码里的方法，最后我自己搞定后，他还夸比我当年快，这思路对了。后来领导催进度，想让我先做重复性的增删改查，他还帮我说话：“让她跟着做核心模块的联调，多学东西比赶进度重要。

来开水团一个月了，说说这里的优缺点。感受到大厂的优点：1.mentor人很好，第一周也没让我干啥活，配了环境然后看了一个项目他负责那部分的代码（因为做了很长时间了所以代码超级多）。我有问题就问他，他也很耐心地给我讲，这周感觉学到了不少东西。2. 大厂没那么多有的没的，大家就是干自己的活，也没人监督你在不在工位、在干嘛（但你总得把活干完）。组内气氛很好，也就是互相对接一下工作、一起吃饭，感觉气氛跟研究生的课题组差不多（我们课题组氛围也不错）。 3. 管理确实扁平化，领导没有架子，平时也跟大家一起玩。 再说说缺点：1. 工作时间太长。我是实习生，领导对我没啥要求，10点上班，基本每天晚上拿完餐补就...

实习岗，HR 面过了，这算是稳了吗？HR 说风控对抗面试过程不太好看出来具体水平，二面的时候组长面评给的是先进去实习，后面再让我发起转正考核。有没有大佬帮忙解惑，这实习岗位值得吗？